留学人员工龄认定标准（郑州市归国留学人员的工龄认定）
- 作者: 陈沫一
- 发布时间：2024-08-05
1、留学人员工龄认定标准
留学人员工龄认定标准
留学人员回国工作后，其在国外的学习时间是否可以算作工龄，一直是一个备受关注的问题。为了规范留学人员工龄认定，有关部门出台了一系列标准和规定：
认定条件：
留学人员须取得国外学业学位证书或其他证明。
在国外学习期间，须以学习为主业。
留学时间为全日制学习时间，且一般不低于一年。
工龄计算方法：
留学时间按自然月计算，从入学日期到毕业日期止。
其中，寒暑假和其他非学习时间不计入工龄。
注意事项：
留学人员在国外获得的学位或资格证书必须得到教育部的认可。
留学期间的工作经历一般不计入工龄，但特殊情况可根据具体规定予以认定。
留学人员回国工作后，其工龄从回国之日起计算。
对于持有不同学位的留学人员，其工龄认定标准可能有所差异。
意义：
留学人员工龄认定的标准化，不仅有利于保障留学人员的合法权益，也有利于其尽快融入国内就业市场。合理的工龄认定，可以使留学人员的学习经历得到充分认可，从而提高其就业竞争力。
因此，掌握留学人员工龄认定的标准和规定，对于留学人员自身以及相关单位都有着重要的意义。
2、郑州市归国留学人员的工龄认定
郑州市归国留学人员工龄认定
为了促进郑州市归国留学人员的就业和发展，根据相关规定，对归国留学人员的工龄进行认定。
认定范围
在国外取得教育部认可的本科及以上学历（含博士后）的留学回国人员，符合以下条件之一的，可以申请工龄认定：
学历为博士的，认定国外学习期间的全部工龄；
学历为硕士的，认定国外学习期间一半的工龄；
学历为本科的，认定国外学习期间三分之一的工龄。
认定程序
1. 申请人向郑州市人力资源和社会保障局提交申请材料。
2. 人社局对申请材料进行审核，符合条件的给予认定。
3. 人社局出具工龄认定书。
申请材料
留学回国人员证
国外学习证明（学位证、成绩单）
教育部学历认证书
其他相关证明材料
注意事项
工龄认定不重复计算，已在中国国内取得的工龄不能重复认定。
工龄认定的有效期为3年。
通过工龄认定，可以帮助归国留学人员补足在国外学习期间的工龄，提高他们的就业竞争力和福利待遇，为他们更好地融入国内就业市场创造 favorable条件。
