小学教师停薪留职期间算工龄吗（小学教师停薪留职期间算工龄吗怎么算）
- 作者: 王梨珂
- 发布时间：2024-09-25
1、小学教师停薪留职期间算工龄吗
小学教师停薪留职期间算工龄吗
根据相关规定，小学教师停薪留职期间一般不计算工龄。
工龄是指职工与用人单位建立劳动关系的实际工作时间。停薪留职是指职工因个人原因或其他特殊情况，暂时中断劳动关系，与用人单位协商同意脱离工作岗位一段时间，却不解除劳动合同，待一定期限后返岗继续工作的安排。
在小学教师停薪留职期间，劳动关系处于暂停状态，不发生实际工作关系，因此不计入工龄。但是，在国家法定假期、婚丧假、探亲假等带薪休假期间，以及停薪留职期间职工继续从事原单位工作的，可以计入工龄。
需要注意的是，不同地区和学校可能会存在具体的规定和差异。因此，具体是否计算停薪留职期间的工龄，建议小学教师向所在学校或教育主管部门咨询确认。
2、小学教师停薪留职期间算工龄吗怎么算
小学教师停薪留职期间工龄计算
小学教师在停薪留职期间，其工龄计算方式如下：
一、停薪留职前已具备的工龄
停薪留职前已具备的工龄，在停薪留职期间继续计算。
二、停薪留职期间的工龄
根据《国务院关于印发<国家公务员暂行条例>的通知》（国发〔1994〕41号）的规定，国家公务员停薪留职期间，不计算工龄。
小学教师属于国家公务员，因此，停薪留职期间不计算工龄。
三、停薪留职结束后重新任职的工龄
重新任职后，工龄从停薪留职期满重新任职之日起重新计算。
四、特殊情况下的工龄认定
对于特殊情况，如因公务员出国留学、进修、参加公益活动等，停薪留职期间可视为工龄。具体认定条件和程序由相关部门制定。
需要注意的是，停薪留职期间的工资待遇、社会保险等相关福利待遇均不享受。重新任职后，可按上级政策规定恢复相关待遇和职级晋升机会。
3、小学教师停薪留职期间算工龄吗知乎
小学教师停薪留职期间算工龄吗
停薪留职是指职工暂时离开工作岗位，不领取工资，但与用人单位仍然保持劳动关系的一种状态。
根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员停薪留职期间不计算为工作年限。
因此，小学教师在停薪留职期间，其工龄不应计算。
如果小学教师停薪留职是为了从事国家规定的特殊任务或进行特殊培训，则根据《事业单位工作人员停薪留职管理办法》第二条规定，停薪留职视为工作经历，可以计算工龄。
小学教师停薪留职期间是否计算工龄，需要根据具体的停薪留职原因而定。如果是从事国家规定的特殊任务或进行特殊培训，则可以计算工龄；否则，不计算工龄。
