留学生回国交过社保还算应届生吗（留学生回国交过社保还算应届生吗怎么办）

1、留学生回国交过社保还算应届生吗

留学生回国交社保，应届生身份受影响

对于回国的留学生而言，缴纳社保是否影响应届生身份是一个备受关注的问题。根据相关规定，在国外获得学历或学位的留学生，回国后通过教育部留学服务中心进行学历认证，并取得认证证书，方可享受应届毕业生待遇。

一旦留学生回国后缴纳社保，其应届生身份将受到影响。这是因为，缴纳社保意味着在国内已经从事工作，失去应届毕业生的资格。具体而言，缴纳社保会被视为中断学业，即使之后继续完成学业，也无法再享受应届生的政策优惠。

值得注意的是，如果留学生在回国前已经缴纳了海外社保，则不会影响其应届生身份。这是因为，海外社保并不被中国社保体系认可，因此不属于中断学业的范畴。

因此，对于有意回国就业的留学生来说，在是否缴纳社保之前，需充分考虑其对自身应届生身份的影响。如果希望保持应届生身份，则应避免在回国前缴纳社保。

2、留学生回国交过社保还算应届生吗怎么办

留学生回国交过社保，还能算应届生吗？

留学生回国后，是否还能算应届生，是一个备受关注的问题。根据相关规定，应届生是指在校生毕业的当年，符合以下条件的人群：

在国内外高校获得本科及以上学历；

毕业后未就业；

未办理过社会保险。

如果留学生在回国前已在国外交纳过社保，那么在国内就不能再算作应届生了。因为社保缴纳属于就业行为，与应届生的定义相悖。

对于已经交过社保的留学生来说，想获得应届生身份，可以通过以下方式解决：

申请社保补缴退费：部分留学生可在回国后向国外社保机构申请补缴退费，以此消除社保缴纳记录。

转户口：将户口迁回原籍，并在原籍重新办理社保，覆盖国外社保记录。

找一家愿意接收有社保记录的单位：有些单位对员工的应届生身份限制较宽松，会接受有社保记录的留学生。

需要注意的是，在解决社保问题后，留学生还需要具备其他应届生资格条件，例如：

毕业证和学位证齐全

毕业时间在当年

未就业过

留学生回国后，应及时了解相关政策，积极采取措施解决社保问题，以保障自己的应届生权益。

3、留学生回国交过社保还算应届生吗知乎

留学生回国交过社保还算应届生吗？

随着留学热潮的持续升温，越来越多的中国学生选择出国深造。回国后的社保缴纳问题却让不少留学生们犯了难。尤其是对于想以应届生身份参加校招的留学生来说，交过社保是否会影响其应届生资格备受关注。

根据现行政策规定，应届生是指在校期间未参加社会保险，毕业后首次就业的高校毕业生。而留学生是否视为应届生，主要取决于其在留学期间是否缴纳社保。

留学生在留学期间缴纳社保的情况

在国外留学期间，留学生是否缴纳社保取决于所在国家的政策和学校规定。一般来说，在欧美发达国家，留学生通常不需要缴纳社保。但在某些国家，例如加拿大，留学生在一定条件下需要缴纳社保。

回国后社保缴纳的影响

对于在留学期间没有缴纳社保的留学生，回国后首次就业即可视为应届生。而对于在留学期间缴纳过社保的留学生，回国后即使交过社保，只要满足以下条件，也仍可视为应届生：

在留学期间缴纳的社保属于学生社保。

回国后首次就业是在毕业后的两年内。

例外情况

值得注意的是，上述政策仅适用于普通高校毕业生。对于博士生而言，由于其学制较长，在读期间缴纳社保的情况比较普遍。因此，博士生回国后是否视为应届生需要根据具体情况来判断。

留学生回国后是否交过社保是否会影响其应届生资格，主要取决于社保缴纳的时间和性质。在留学期间未缴纳社保或缴纳学生社保的留学生，回国后仍可视为应届生。但对于缴纳过非学生社保的留学生，则需要根据具体情况来判定。

4、留学生回国交了社保还是应届生吗

留学生回国交了社保是否还算应届生是一个备受关注的问题。

根据相关政策，应届生是指在完成学业后，首次求职并在毕业两年内与用人单位签订劳动合同的人员。因此，如果留学生回国后缴纳了社保，这意味着他们已经与用人单位建立了劳动关系，不再符合应届生的条件。

值得注意的是，一些地区对于应届生的认定标准可能有所不同。例如，北京规定，只要留学生回国后在规定期限内（一般为一年）未就业或未缴纳社保，仍然可以认定为应届生。

因此，留学生回国后是否还算应届生，需要根据具体的政策和认定标准来判断。如果留学生回国后缴纳了社保，一般情况下不再符合应届生的条件。但如果符合当地特殊政策的认定标准，则仍然可以被认定为应届生。

留学生回国就业时，应及时了解当地的应届生认定标准，并根据自己的实际情况进行求职和就业规划。