申请出国留学不参加就业的毕业可以发报领报到证（毕业前申请自费出国的学生将不签发报到证）

1、申请出国留学不参加就业的毕业可以发报领报到证

根据相关政策规定，毕业生申请出国留学不参加就业的，可以向学校申请并领取报到证。

申请报到证的条件包括：

已取得国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书。

已被国外高校正式录取，并已办理签证或护照等出国手续。

未参加国内任何就业单位的就业工作。

申请流程：

向学校就业管理部门提交申请材料，包括出国录取通知书、签证或护照复印件等。

经学校审核符合条件后，发放报到证。

报到证的作用：

作为办理出国手续的证明材料。

领取户口迁移证、档案迁移等相关手续。

享受国家规定的相关优惠政策，如免除兵役等。

注意：

毕业生在领取报到证之前，不得与任何用人单位签订就业合同或参加就业工作。

毕业生出国留学后，需要根据学校规定办理相关手续，如注销学籍、户口迁移等。

未取得报到证的毕业生，不能享受国家规定的相关优惠政策。

2、毕业前申请自费出国的学生将不签发报到证

随着出国留学热潮的兴起，部分即将毕业的学生选择自费出国深造。对此，教育部近日发布通知，规定毕业前申请自费出国的学生将不签发报到证。

这一政策引发了广泛讨论。有人认为，此举旨在限制学生出国潮，维护国内人才储备。出国留学不仅会造成人才流失，还会影响国内教育和经济的发展。

但也有人对此持反对意见。他们认为，限制出国留学剥夺了学生追求更好教育的机会。出国留学可以开阔学生的眼界，提升他们的学术能力和国际竞争力。而且，回国后，留学生往往能为国家的发展做出更大的贡献。

教育部的这一政策无疑是一把双刃剑。一方面，它可以减少人才流失，促进国内教育的发展。另一方面，它可能会抑制学生的创新和国际视野。

如何平衡国家需求和学生发展？教育部应该慎重权衡，在制定相关政策时，既要考虑国家利益，也要尊重学生的个人选择。同时，政府也应加强国内教育投入，提高教育质量，为学生提供更好的学习和发展环境。

教育部还应加强与国外知名高校的合作，为学生提供更多交流和实习机会。让学生在不出国的情况下，也能接触到世界一流的教育资源。

只有通过综合施策，才能真正保障国家人才储备和学生个人发展，为中国教育的未来做出明智的选择。

3、留学生没有就业报到证不能签合同吗

留学生在没有就业报到证的情况下是否可以签订劳动合同，取决于具体情况。

根据中国相关法律法规，《就业促进法》规定，用人单位招用外国来华工作人员，应当依法向有关主管部门办理外国人就业许可和工作许可。同时，《外国人来华就业管理规定》明确，外国人来华就业应当具有合法有效的外国人就业许可证书和工作许可证。

因此，对于在华留学阶段的外国留学生，如果其在毕业后有意愿留在中国就业，则需要先办理外国人就业许可证和工作许可证。其中，外国人就业许可证由公安机关出入境管理部门根据相关条件审核颁发，工作许可证由人力资源社会保障部门负责办理。

在获得外国人就业许可证和工作许可证后，留学生才具备合法在华就业的资格。此时，用人单位方可与留学生签订正式的劳动合同。

需要注意的是，如果留学生在没有办理外国人就业许可证和工作许可证的情况下与用人单位签订劳动合同，该合同将属于无效合同，不具有法律效力。同时，用人单位也可能会因此面临处罚。

留学生在没有就业报到证的情况下，一般不能与用人单位签订劳动合同。只有在获得外国人就业许可证和工作许可证后，才能合法就业并签订劳动合同。

4、毕业生不签发报到证情况出国留学

随着留学热潮的兴起，部分毕业生出现了不签发报到证直接出国留学的情况。这一现象引发了一定的社会关注和争议。

一方面，毕业生不签发报到证出国留学能够规避国内就业压力，寻求更好的教育和发展机会。在出国留学期间，学生可以接触到先进的教育理念和技术，拓展国际视野，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。另一方面，这一现象也暴露了一些深层次的问题。

不少毕业生不签发报到证出国留学，反映了国内就业市场竞争激烈，就业压力大的现实状况。部分学生和家长过于追求名校光环和海外镀金，导致对国内教育和就业机会的轻视。相关政策和制度的完善也存在一定滞后性，无法有效引导和规范毕业生留学行为。

对于毕业生不签发报到证出国留学这一现象，需要多方协作，共同应对。学校应加强就业指导和职业规划教育，帮助学生了解国内外就业市场情况，做出符合自身实际的就业选择。政府部门应完善相关政策法规，规范留学行为，保障毕业生合法权益。同时，社会舆论也应转变观念，树立正确的就业观和留学观，引导毕业生理性看待国内外教育和就业机会。只有多措并举，才能促进毕业生健康有序地留学和就业，为国家和社会培养更多优秀人才。