留学生落户后需要领劳动手册吗（留学生落户后需要领劳动手册吗现在）

1、留学生落户后需要领劳动手册吗

留学生落户后是否需要领取劳动手册，取决于当地政府的具体规定。

在一些城市，留学生落户后并不要求领取劳动手册。这是因为劳动手册主要用于记录劳动者的就业和工作经历，而留学生通常在落户后已经拥有了中国的工作许可，并在正规企业就业。因此，他们不需要领取劳动手册。

但在另外一些城市，留学生落户后仍然需要领取劳动手册。这是因为劳动手册是证明劳动者合法就业身份的重要凭证，在办理某些事项时需要出示。例如，办理社保、住房公积金等。

如果留学生落户的城市需要领取劳动手册，他们可以携带相关材料到当地劳动保障部门办理。所需材料通常包括：户口本、身份证、毕业证、学位证、工作许可证等。

留学生还可以通过当地的人力资源服务平台或APP在线申请办理劳动手册。需要注意的是，不同城市办理劳动手册的程序和所需材料可能有所不同。建议留学生提前咨询当地劳动保障部门，了解具体的办理流程和要求。

2、留学生落户后需要领劳动手册吗现在

留学生在落户后一般不需要领取劳动手册。

在2022年以前，留学生落户后需要到所属的区人才中心领取劳动手册。但根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步做好人才引进落户工作的通知》（沪人社规〔2022〕15号），自2022年6月30日起，取消外国人就业证、外国人工作许可证和《上海市外国人工作许可证受理回执单》作为申办外国人居留许可的材料，也不再办理外国人劳动手册。

因此，自2022年6月30日起，留学生落户后无需再领取劳动手册。

3、留学生落户后需要领劳动手册吗知乎

留学生落户后需要领取劳动手册吗？

对于已经落户上海的留学生来说，是否需要领取劳动手册是一个常见的问题。

什么是劳动手册？

劳动手册是劳动者与其用人单位建立劳动关系后，由用人单位发放的个人用工证件。它记载了劳动者的个人信息、工作经历、劳动合同等相关信息。

留学生落户后需要领取劳动手册吗？

对于已经落户上海的留学生，不需要领取劳动手册。

这是因为，落户上海后，留学生已经具有了上海户口，不再属于非户籍人员。根据上海相关规定，只有非户籍人员才需要领取劳动手册。

如何证明劳动关系？

落户上海的留学生可以通过以下方式证明劳动关系：

劳动合同：与用人单位签订的劳动合同副本。

社保缴纳记录：用人单位为其缴纳的社会保险缴纳记录。

工资发放记录：用人单位发放工资的银行流水或工资条。

需要注意的是：

如果留学生同时拥有上海户口和外省户口，则需要按照外省户口所在地的规定办理劳动手册。

部分用人单位出于管理需要，也会要求留学生领取劳动手册。在这种情况下，留学生可以根据自己的实际情况选择是否领取。

4、留学生落户一定要第一份工作吗

留学生落户不一定要第一份工作。

根据不同城市的落户政策，留学生落户的条件可能有所不同。一般情况下，留学生落户需要满足以下条件：

获得中国教育部认可的学历，并且符合落户城市的学历要求；

具有合法有效的中国签证或居留许可；

在落户城市工作并缴纳社保和个人所得税；

满足一定的工作年限或其他特定条件。

对于工作年限的要求，各地政策不尽相同。有的城市要求留学生在第一份工作工作满一定年限才能落户，而有的城市则不要求第一份工作。因此，留学生是否需要在第一份工作落户，取决于落户城市的具体政策。

留学生在选择落户城市时，除了考虑工作年限的要求，还需要综合考虑其他因素，如城市发展水平、产业结构、生活成本等。如果留学生第一份工作不符合落户要求，可以在工作过程中积极了解落户政策，并积累工作经验和缴纳社保的年限，为后续落户做准备。

留学生落户不一定非要第一份工作。留学生应根据落户城市的具体政策和自身情况，选择合适的时机和方式落户。