留学人员回国就业禁止性规定（留学人员回国就业禁止性规定有哪些）
- 作者: 李司柠
- 发布时间：2024-09-14
1、留学人员回国就业禁止性规定
随着留学人员回国潮的兴起，国内对于留学人员回国就业的政策法规也逐渐完善。部分回国留学人员却面临着就业禁止性规定的困扰。
一些企业出于自身经营考虑，对留学人员设置了不合理的工作年限、工作经历、学历学位等限制。这些限制不仅剥夺了留学人员公平竞争就业机会的权利，也阻碍了国内企业吸收海外人才。
部分政府部门和事业单位也存在就业歧视现象。他们认为留学人员缺乏基层工作经验，难以适应国内工作环境，因此限制留学人员报考某些职位。这种固步自封的思想，不利于国内人才队伍的建设和国际化发展。
针对这些就业禁止性规定，相关部门应采取措施加以规范。一是明确禁止企业和事业单位设置不合理的就业限制，确保留学人员与国内人员同等享有就业机会。二是加强对企业和事业单位的监督，督促其整改就业歧视行为。三是建立健全留学人员回国就业服务体系，为其提供就业信息、职业规划等支持。
只有打破就业禁止性规定，才能为留学人员回国就业创造公平公正的环境，也才能真正实现海外人才资源回流，促进国内经济社会发展。
2、留学人员回国就业禁止性规定有哪些
留学人员回国就业禁止性规定
为了维护国家安全和利益，我国对留学人员回国就业制定了以下禁止性规定：
1. 泄露国家机密：
留学期间从事与国家安全有关的研究或获得机密信息的留学人员，回国后禁止在涉及国家安全的领域就业。
2. 从事间谍活动：
为外国组织或机构从事间谍活动或危害国家安全的留学人员，永久禁止在国内就业。
3. 加入非法组织：
在国外加入危害国家安全或公共利益的组织或团体的留学人员，禁止回国就业。
4. 违背国家利益：
利用留学期间获得的知识或技能从事损害国家利益的行为，禁止回国就业。
5. 违法犯罪：
在国外犯有严重刑事犯罪的留学人员，禁止回国就业。
这些禁止性规定旨在保护国家安全，维护社会稳定，防止危害国家利益的行为。留学人员回国就业时，应自觉遵守相关规定，避免触犯法律。相关部门也应加强对留学人员回国就业的管理，严查违法行为，维护国家利益和社会秩序。
3、留学人员回国就业禁止性规定是什么
留学人员回国就业禁止性规定
为维护国家利益和社会稳定，我国对留学人员回国就业作出了一系列禁止性规定，主要包括以下方面：
从事危害国家安全、损害国家利益的活动。包括从事间谍、破坏、颠覆等违反国家安全法的行为。
从事损害国家主权、领土完整、统一的活动。包括参与分裂祖国、煽动民族仇恨、破坏国家统一的行为。
从事损害国家经济利益、金融秩序的活动。包括从事违反外汇管理法规、金融监管法规的行为。
从事损害社会公共秩序、公共利益的活动。包括参与非法集会、游行示威、扰乱社会秩序的行为。
从事违反公序良俗、有损社会风气的活动。包括从事违反道德准则、宣扬色情暴力、损害社会风气的行为。
从事违反国家法律法规的其他活动。包括违反出入境管理法规、就业管理法规等行为。
违反上述禁止性规定，将根据情节轻重，依法予以行政处罚、刑事处罚，甚至吊销留学人员回国证明，取消其回国就业资格。
值得注意的是，这些禁止性规定针对的是少数违法违规行为，旨在维护国家利益、社会稳定和公共秩序，并不影响广大留学人员依法回国就业。留学人员应严格遵守相关规定，为国家建设贡献自己的力量。
4、留学人员回国就业禁止性规定最新
留学人员回国就业禁止性规定最新
随着经济社会发展和海外留学人员回国数量增加，中国政府不断完善留学人员回国就业保障体系，出台了一系列鼓励并规范留学人员回国就业的政策措施。
取消“五年择业期”
2022年10月，人力资源和社会保障部等部门联合印发《关于进一步做好留学人员回国服务工作的通知》，取消了留学人员回国就业的“五年择业期”限制。这意味着留学生回国后，可以随时进入就业市场，享受同等就业权利。
放宽毕业回国范围
通知明确，不仅是全日制留学教育方式，非全日制留学教育方式的留学人员，完成学业后回国就业的，也享受回国就业相关政策。这极大便利了更多留学人员回国就业。
强化就业服务保障
各地积极落实就业服务措施，为留学人员提供就业咨询、信息发布、政策解读等服务。教育部在全国各地设立了14个留学人员创业园，为留学人员创业提供政策、资金、办公场地等扶持。
优化就业环境
政府部门和企业单位积极营造重视留学人员的就业环境。在招聘环节，禁止对留学人员设置不合理限制或歧视性条件。在职称评定、科研项目申报等方面，对留学人员予以同等待遇。
突破年龄限制
部分地区探索突破留学人员回国就业年龄限制的措施。如深圳市明确，在岗留学人员年龄原则上不超过60周岁，突破了此前45周岁以下的限制。
这些最新政策措施为留学人员回国就业提供了更宽松、更便利的环境，有利于吸引和留住海外人才，促进国内人才队伍建设。留学人员应积极把握机遇，回国建功立业，为国家发展贡献自己的力量。