在编教师可以停薪留职出国留学吗（在编教师可以停薪留职出国留学吗知乎）

1、在编教师可以停薪留职出国留学吗

在编教师是否可以停薪留职出国留学，需要根据相关政策和学校规定来具体情况具体分析。

政策依据：

根据《教育部关于印发<中小学教师资格考试暂行办法>的通知》（教师资格证考试大纲），在编教师具备以下条件之一，可以申请停薪留职：

出国深造或访问学习

因病休养需要

学校规定：

不同的学校可能有不同的停薪留职管理规定，教师需要向所在学校的人事部门咨询具体要求。

程序流程：

如果符合政策和学校规定，在编教师申请停薪留职出国留学，通常需要遵循以下流程：

1. 向学校人事部门提交停薪留职申请

2. 出具出国学习证明材料（如录取通知书、学习计划等）

3. 办理停薪留职手续

4. 学校审批通过后，核发停薪留职证明

注意：

需要注意的是，停薪留职期间，教师将暂停工资发放和社会保险缴纳。同时，停薪留职的时间一般有期限限制，超过期限未复职的，将解除与学校的聘任关系。

因此，在编教师在申请停薪留职出国留学前，应充分考虑个人情况、学校规定和政策要求，权衡利弊，做出慎重决定。

2、在编教师可以停薪留职出国留学吗知乎

在编教师可以停薪留职出国留学吗？

可以。

根据《事业单位人事管理条例》第五十一条规定，事业单位工作人员经批准可以停薪留职，最长不超过二年。因此，在编教师可以申请停薪留职出国留学，时间最长不超过两年。

申请流程：

1.向所在单位提出停薪留职申请，并提供出国学习的证明材料。

2.单位审核同意后，报上级主管部门批准。

3.到人才市场办理停薪留职手续。

注意事项：

1.停薪留职期间，不得领取工资和其他津贴补贴。

2.停薪留职期满后，必须按时返岗工作，否则视为自动离职。

3.出国留学后，根据留学目的和学习内容的不同，可能会影响回国后的教师资格证效力，需要提前咨询相关部门。

4.停薪留职时间不计算在职称评定年限内。

建议：

教师出国留学前，应充分考虑留学的目的、费用和回国后的职业发展规划，并与单位协商妥当，做好停薪留职手续。

3、在编教师可以停薪留职出国留学吗现在

在编教师能否停薪留职出国留学受以下规定约束：

法律法规：

《中華人民共和國教師法》未明确规定在编教师可否停薪留职出国留学。

教育部门政策：

根据教育部《关于进一步规范教育人员出国境管理工作的通知》（教外来函〔2020〕25号），在编教师在职期间原则上不得出国境留学。

各地规定：

不同省市对于在编教师出国留学的规定可能有所差异。

一般情况下，在编教师很难获得停薪留职出国留学的机会。

特殊情况：

《教育部关于印发教育部和中央组织部关于加强教师队伍建设的20条政策措施的通知》（教人字〔2015〕20号）中提到，具有博士学位且在高等院校任教的在编教师，经学校批准，可以出国访学1年。

具体办理方式：

在编教师若需要出国留学，需先向学校人事部门提出申请，经学校批准后，再向教育行政部门申请办理出国手续。

建议：

有出国留学意愿的在编教师可先征得学校同意，并向教育行政部门咨询相关政策，了解具体办理流程和条件。

4、在编教师可以停薪留职读研究生吗

在编教师停薪留职读研究生

在编教师能否停薪留职攻读研究生，是很多在职教师关心的问题。根据国家相关规定，在编教师在符合一定条件的情况下，可以申请停薪留职读研究生。

申请条件

具有硕士研究生及以上学历；

任现职满三年以上；

获得申请院校的研究生录取通知书；

所在单位同意并出具同意停薪留职证明。

申请程序

在编教师申请停薪留职读研究生，需要按照以下程序进行：

1. 向所在单位提出书面申请，并附研究生录取通知书、单位同意证明等材料。

2. 单位核准后，向教育主管部门提交《在编教师停薪留职读研究生申请书》。

3. 教育主管部门审核通过后，发放《在编教师停薪留职批准书》。

注意事项

在编教师停薪留职期间，不得从事任何与所聘岗位无关的工作。

停薪留职期间，教师的工资、津贴等福利待遇暂停发放。

停薪留职期限一般为2-3年，特殊情况下可以适当延长。

停薪留职期满后，教师应按时返岗工作。如未按时返岗，将取消在编教师资格。

温馨提示

在编教师申请停薪留职读研究生，需要提前做好规划和准备工作，确保符合申请条件，并得到单位和教育主管部门的批准。