留学人员引进回国两年时间截止日（留学回国人员人才引进需求统计表）

1、留学人员引进回国两年时间截止日

随着中国经济的快速发展和科技创新的需求，留学人员已成为国家建设的重要力量。为了吸引更多海外人才回国工作，国家出台了《关于进一步加强和改进留学人员引进工作的通知》，其中规定了“留学人员引进回国两年时间截止日”的政策。

该政策规定，留学人员在回国后两年内，需要与用人单位签订劳动合同并办理相关手续，才能享受留学人员回国待遇。超过两年未办理相关手续的留学人员，将不再享有国家提供的相关优惠政策。

这项政策的出台旨在规范留学人员回国引进工作，促进人才合理流动，为国家的发展提供更多动力。同时，也提醒留学人员把握机会，及时回国发展，避免错过国家提供的优惠政策和发展机遇。

对于留学人员来说，积极响应国家号召，及时回国投身建设是义不容辞的责任。两年时间的截止日是对留学人员回国发展意愿的考验，也是国家对留学人员回国后发展期望的体现。

留学人员在回国后，可以充分发挥所学专业和留学经验，助力经济社会发展。无论是加入高校、科研院所还是企业，都可以在各自的岗位上为国家建设做出贡献。同时，国家提供的优惠政策和支持措施，也将为留学人员的个人发展创造有利条件。

因此，对于留学人员而言，应积极把握国家提供的优惠政策，在两年时间截止日前及时回国发展，与祖国共创美好未来。

2、留学回国人员人才引进需求统计表

留学回国人员人才引进需求统计表

单位名称：

联系人：

联系电话：

单位性质：

行业领域：

人才需求岗位：

| 岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验要求 |

|---|---|---|---|---|

| | | | | |

| | | | | |

| | | | | |

人才需求条件：

学历：

专业：

工作经验：

语言能力：

其他要求：

引进政策及待遇：

落户政策：

住房补贴：

安家费：

科研启动经费：

其他福利待遇：

报名方式：

简历投递邮箱：

网上报名网址：

其他报名渠道：

注意事项：

应聘者请仔细阅读岗位要求，如实填写个人信息。

单位将对简历进行筛选，符合条件者将安排面试。

引进政策及待遇以单位实际情况为准。

3、留学回国人员引进业务流程

留学回国人员引进业务流程

一、人才申报

符合条件的留学回国人员可向所在地人社部门提交人才申报材料，包括个人简历、学历学位证书、海外学习经历证明等。

二、资格审核

人社部门对申报人员的学历、专业、工作经历等材料进行审核，确定是否符合引进条件。

三、岗位选聘

通过资格审核的留学回国人员参加用人单位组织的岗位选聘，与用人单位签订聘用合同。

四、手续办理

聘用单位为引进人员办理《留学回国人员证明》和《就业报到证》，并协助办理落户、签证等手续。

五、服务保障

政府和用人单位为引进人员提供住房、医疗、社会保障等方面的服务保障，促进其融入国内生活和工作环境。

六、后期管理

人社部门对引进人才进行跟踪管理，了解其工作状况、发展需求，并提供必要的支持和指导。

4、留学回国人员引进报送单位

留学回国人员引进报送单位

为吸引留学回国人员回国服务，我国政府制定了一系列优惠政策，其中包括引进留学回国人员报送单位制度。该制度规定，符合条件的单位可以向有关部门申报成为留学回国人员引进报送单位。

成为留学回国人员引进报送单位后，单位可以享受以下优惠政策：

获得财政支持：政府将对引进的留学回国人员给予一定金额的补贴。

简化引进手续：单位可以按照简化的程序引进留学回国人员，避免冗长的行政审批流程。

获得人才认定：引进的留学回国人员可以享受国家相关人才政策认定，如高层次人才、海外引才计划等。

单位申请成为留学回国人员引进报送单位，需要满足以下条件：

具有健全的人才管理制度和体系。

具有良好的发展前景和发展空间。

具有相应的资金实力和保障措施。

单位申请成为留学回国人员引进报送单位后，需要向有关部门报送单位基本情况、人才引进需求、人才保障措施等材料。有关部门会对单位的申请进行审核。审核合格后，单位将获得留学回国人员引进报送单位资格证书。

单位获得资格证书后，可以向有关部门报送留学回国人员引进申请。有关部门会对引进申请进行审核。审核合格后，单位可以签订引进合同，办理留学回国人员的相关手续。