留学人员人才引进服务（留学生人才引进入户需要什么条件）

1、留学人员人才引进服务

留学人员人才引进服务，旨在集聚海内外优秀人才，助力人才强国建设。该服务通过整合政府、高校、企业等资源，为留学人员提供一系列政策支持和便利措施。

一是政策支持。制定和完善留学人员回国工作相关政策，提供税收优惠、住房补贴、创业扶持等多种奖励和保障。

二是项目引进。设立各类海外高层次人才引进项目，建立海外人才储备库，定期组织招聘宣讲会，吸引符合国家战略需求的人才回国。

三是服务保障。提供学历认证、就业指导、创业孵化等全流程服务，帮助留学人员解决实际困难，加快融入国内发展环境。

四是平台建设。搭建留学人员人才交流平台，建立与海内外高校、科研机构、企业的合作机制，提供信息发布、人才对接、项目申报等综合服务。

五是舆论宣传。加强海内外宣传推广，通过各种渠道讲述留学人员回国工作的故事和成就，营造尊重人才、鼓励回国的良好舆论氛围。

通过完善的人才引进服务体系，我国为留学人员搭建了全面高效的回国工作桥梁，吸引了大批海内外优秀人才投身祖国建设。这些人才不仅为国内科技创新、经济发展注入活力，更促进了文化交流和国际合作。

2、留学生人才引进入户需要什么条件

留学生人才引进入户条件 vary by city in China. Here's a general overview of the common requirements:

1. 身份要求：拥有国外认可的高校本科及以上学历，且取得相应学位。

2. 年龄要求：一般为 45 周岁以下，部分城市放宽至 50 周岁以下。

3. 专业要求：申请专业需与所学专业一致，或者属于国家重点支持的行业。

4. 工作经验要求：部分城市要求有海外工作经验。

5. 语言要求：申请人需通过国家汉语水平考试（HSK）五级或以上，部分城市可接受托福或雅思成绩。

6. 社保和个税缴纳要求：要求在申请地连续缴纳一定时间的社保和个税，期限通常为 6 个月或 12 个月。

7. 无犯罪记录：申请人应无违法犯罪记录。

8. 其他条件：部分城市还会设定附加条件，如发表一定数量的学术论文、获得发明专利或在国内外知名企业工作等。

所需材料：

护照或旅行证

学历学位证书

语言成绩证明

工作经历证明（如有）

社保和个税缴纳证明

无犯罪记录证明

其他相关证明材料（根据具体城市要求）

3、关于在留学人才引进工作中界定

在留学人才引进工作中，对于“留学人才”的界定十分重要，明确的界定有助于精准引进高层次人才，促进地方经济社会发展。

明确留学人才的认定标准。一般而言，留学人才是指取得国外高等院校学士以上学位的海外留学人员。需重点关注A类、B类留学人才，A类指世界排名前500的高校毕业生，B类指世界排名前1000的高校或我国教育部211工程或985工程重点高校毕业生。

区分不同层次留学人才。应根据留学人员的学历、学位、研究成果等因素，将其分为不同层次，如博士后研究人员、博士研究生、硕士研究生等。不同层次的留学人才应享有相应的优惠政策和支持措施。

界定留学人才的回国时间。留学人员回国后需在一定时间内为国内建设服务，一般为2年以上。明确回国时间有助于吸引海归人才长期留在国内，发挥其专业知识与技能。

注重留学人员的专业背景。留学人才的专业背景应与地方经济社会发展需求相匹配。重点引进先进制造、生物医药、信息技术等战略性新兴产业领域的高层次留学人才，促进产业转型升级和创新发展。

明确界定“留学人才”，有助于精准引才，吸引更多优秀海归人才回国为祖国建设服务，为地方经济社会发展注入新的动力。

4、留学生人才引进政策2020

留学生人才引进政策 2020

为了吸引和留住高素质的海外留学生，2020 年我国出台了新的留学生人才引进政策。该政策旨在为留学生提供更多发展机会，促进其在国内就业和创业。

关键政策措施包括：

放宽就业限制：留学生毕业后可直接在国内就业，无需再办理工作许可或居留许可。

优化落户政策：留学生可在更多城市落户，条件更加宽松。

加大创业扶持力度：为留学生创业提供资金支持、政策优惠和孵化服务。

推进产学研融合：鼓励高校与企业合作，为留学生提供实习和实践机会。

完善服务体系：建立留学生服务平台，提供全方位的咨询、就业和生活支持。

这些政策措施为留学生提供了更加便利的就业和创业环境，有利于吸引和留住更多优秀人才。同时，也为我国经济和社会发展注入了新鲜活力，推动了国际人才流动。

留学生人才引进政策的实施取得了显著成效。越来越多的留学生选择回国就业或创业，为我国各行业发展做出了重要贡献。未来，我国将继续优化留学生人才引进机制，为全球优秀人才提供更广阔的发展空间。