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留学期间缴纳灵活就业人员社保能否落户？

近年来，留学人员落户我国大城市的需求日益增加。对于留学期间缴纳灵活就业人员社保能否落户的问题，各地政策不一。

根据国家相关规定，留学回国人员在回国前已缴纳社会保险费的，可视同缴费年限，在回国后继续缴纳社会保险费满一定年限后，即可享受与国内留学人员同等的落户待遇。

由于灵活就业人员社保缴费方式与普通职工社保不同，是否可视同缴费年限尚存在争议。在北京、上海等一线城市，普遍要求留学回国人员缴纳职工社保才能落户。这意味着，留学期间缴纳灵活就业人员社保很可能无法在这些城市落户。

但在一些二三线城市，政策相对宽松。例如，杭州规定，留学回国人员只要提供留学期间缴纳灵活就业人员社保的证明，即可视同缴费年限，在回国后继续缴纳职工社保满一定年限后落户。

因此，留学回国人员是否能够通过缴纳灵活就业人员社保落户，主要取决于当地的政策规定。建议有意向落户的留学人员在回国前咨询当地相关部门，了解具体的落户政策和要求。

4、留学生出国留学还能申请灵活就业吗

留学生出国留学期间是否能申请灵活就业？这是一个关乎留学生合法打工和经济保障的重要问题。

据了解，目前大多数出国留学国家的留学生签证都对打工有严格的限制。例如，在英国，留学生持Tier 4（普通）学生签证只能在校内兼职工作，每周不得超过20小时。在美国，持F-1学生签证的留学生在校期间只能在校园内或与其专业相关的场所工作。

近年来，随着全球灵活就业的兴起，一些出国留学国家开始允许留学生申请灵活就业，为留学生提供了更灵活和多元化的打工方式。

例如，澳大利亚政府于2022年推出了一种新的签证类别——Subclass 485（技术毕业生）临居签证。该签证允许国际学生在毕业后留在澳大利亚长达4年，并允许他们从事任何行业的工作，包括灵活就业。

加拿大政府也于2023年宣布了一项新的试点计划，允许持有特定类型的开放式工签的留学生在加拿大远程为外国雇主工作。

总体而言，留学生出国留学期间申请灵活就业的可能性正在增加。但需要注意的是，各国政策不同，留学生在申请灵活就业前应仔细了解相关规定，确保符合当地的法律法规。