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留学生落户占公司户口指标吗(留学生落户需要在一家公司坐满6个月吗)

  • 作者: 马鹿瑶
  • 发布时间:2024-08-13


1、留学生落户占公司户口指标吗

留学生落户占公司户口指标吗

在一些一线城市和新一线城市,为了控制人口规模,实施了户口指标制度。企业落户这些城市后,可以获取一定数量的户口指标,用于员工的落户申请。那么,留学生落户是否会占用到公司的户口指标呢?

答案是:不占。

留学生落户一般有两种方式:

1. 人才引进落户:针对高学历、高技能的留学生,通过人才引进计划获得落户资格。这种落户方式不受公司户口指标的限制。

2. 工作落户:留学生在获得工作签证并与企业签订劳动合同后,可以通过工作落户的方式申请落户。工作落户需要企业提供户口指标,但留学生落户不计入公司的户口指标使用量。

也就是说,留学生无论是通过人才引进落户还是工作落户,都不会占用公司的户口指标。因此,企业可以放心招录留学生,而不必担心影响自身的户口指标使用。

需要注意的是,留学生工作的企业必须符合落户条件,如注册地、经营状况、缴税情况等。留学生在申请落户时需要满足一定的条件,如学历、专业、工作经历等。

留学生落户不占公司户口指标,企业可以积极招收留学生,为城市的发展和自身的发展注入新鲜血液。

2、留学生落户需要在一家公司坐满6个月吗

留学生落户需满6个月工龄吗?

针对留学生落户政策中的工龄要求,是否需要在一家公司坐满6个月,一直存在争议。

根据部分城市现行政策,留学生落户需满足连续缴纳社保6个月的要求,但对于是否必须在同一家公司任职,尚未明确规定。

观点一:无需满6个月

持此观点者认为,政策仅要求连续缴纳社保满6个月,并未明确限制必须在同一家公司。因此,可以在不同的公司任职,只要社保缴纳不中断即可。

观点二:需满6个月

也有观点认为,落户政策意在促进留学生扎根当地,因此需在同一家公司坐满6个月,以证明其有稳定工作和融入社会。

最新政策动态

目前,部分城市已对政策进行了调整。例如,上海明确提出,留学生落户需在同一家单位缴纳社保6个月。而北京则规定,留学生可分散缴纳社保,但至少有一家单位缴纳3个月以上。

建议

为了避免不必要的麻烦,建议留学生在落户前咨询当地人才管理部门,了解最新政策要求。若各家公司任职时间较短,可考虑在同一单位补足工龄后再申请落户。

留学生落户工龄要求因城市政策而异,建议及时了解最新动态,根据实际情况制定计划,确保满足落户条件。

3、留学生落户占公司户口指标吗有影响吗

留学生落户占公司户口指标吗

留学生落户是否占公司户口指标,需要根据具体政策规定而定。一般情况下,各城市对于留学生落户政策有所差异,涉及的户口指标也可能不同。

无指标占用

部分城市如上海、北京等一线城市,对于留学生落户没有明确的户口指标限制。这意味着留学生落户不会占用公司户口指标。留学生可凭学历、工作经历等材料,直接申请落户。

指标占用的情况

而另一些城市如广州、杭州等,则规定了留学生落户需要占用公司户口指标。落户者需要由具备一定规模和资质的企业单位提供指标,才能申办落户。通常情况下,企业每年可申请一定数量的落户指标,用于聘用留学生或其他符合条件的人才。留学生落户所需指标将从企业的指标中扣除。

占用指标的影响

对于占用公司户口指标的城市,留学生落户可能会对企业产生一定影响。由于落户指标有限,企业在招聘时需要考虑留学生落户指标的申请情况,可能会影响企业对留学生人才的引进和留用。企业招聘留学生后,留学生落户所需指标的扣除也会影响企业后续招用其他符合落户条件人员的指标数量。

因此,留学生落户是否占公司户口指标以及是否产生影响,需参考具体城市的政策规定。留学生和企业在落户前应充分了解相关政策,评估落户对彼此的影响,做出合理的决策。

4、留学生落户北京户口办理流程

留学生落户北京户口办理流程

一、申请条件

持有北京高校全日制本科及以上学历

在京就业并缴纳社保满7个月

专业与工作岗位相符

符合北京市积分落户政策

二、办理流程

1. 自行网申

登录“北京市留学人员服务管理信息系统”(在线提交申请材料。

2. 材料审核

北京市留学服务中心对申请材料进行审核。通过审核的申请人将收到短信通知。

3. 补交材料和面谈

根据短信提示到指定地点补交材料并参加面谈。

4. 审核结果公示

面谈后,审核结果将在北京市留学服务中心官网公示。

5. 提交派遣函

公示无异议的申请人,由用人单位提交派遣函。

6. 登记户口

领取派遣函后,申请人携带相关材料到指定派出所登记户口。

三、所需材料

身份证、户口本

学历学位证书

劳动合同、缴纳社保证明

专业对口证明

其他证明材料(如语言成绩、科研成果等)

四、注意事项

材料真实有效,否则将影响申请进度。

申请人需及时关注审核信息,避免错过重要环节。

政策如有变化,以最新政策为准。