大学毕业后应届生身份保留几年（毕业以后应届生的身份可以保留多久）

1、大学毕业后应届生身份保留几年

应届生身份保留的时限

应届生身份通常指从高校毕业未满一定年限的学生，享受特定的就业优惠政策。近年来，随着就业市场竞争加剧，不少高校毕业生选择延迟求职或继续深造。因此，应届生身份保留时间的长短备受关注。

在大多数地区，应届生身份的保留期限为毕业之日起两年内。在这两年内，毕业生可以享受就业补贴、住房补贴等政策优惠，以及优先参加就业招聘会和政府组织的招聘活动。

但需要注意的是，不同地区和高校的政策可能略有差异。例如，一些高校规定应届生身份保留至毕业后三年内；而有些地区则将保留期缩短至一年内。

对于继续深造的毕业生，在满足一定条件的情况下，可以继续保留应届生身份。例如，攻读全日制硕士或博士学位的毕业生，在毕业后两年内仍可享受应届生待遇。

应届生身份保留的时限是为缓解就业压力，提供就业保障而设立的。对于毕业生而言，了解和把握应届生身份保留时间的规定，有利于充分利用就业优惠政策，提高就业成功率。

2、毕业以后应届生的身份可以保留多久

毕业后应届生的身份一般可以保留多久，没有统一规定，因地区、行业不同而异。

时间规定

部分地区：一般为毕业后一年内，如北京、上海等一线城市。

多数地区：毕业后两年内，如江苏、浙江等省份。

部分行业：有特殊规定，如公务员考试要求毕业后两年内，部分国企招聘要求毕业后三年内。

影响因素

保留应届生身份的时长主要受以下因素影响：

地区经济发展水平：经济发达地区对人才需求量大，应届生身份保留时间较短。

行业竞争程度：竞争激烈的行业，为吸引优秀人才，会延长应届生身份保留时间。

政策变化：国家或地方政府出台的政策也会影响应届生身份保留时长。

作用

应届生身份具有以下优势：

政策优惠：享有落户、就业补贴等政策扶持。

求职优势：一些单位招聘时会优先考虑应届生。

成长机会：作为应届生入职后，一般会有较好的培训和发展机会。

因此，应届生应珍惜自己的应届生身份，积极求职，抓住机遇。同时，关注所在地区和行业的最新政策，及时了解应届生身份保留时长的规定，做好规划。

3、大学毕业后应届生身份保留几年有效

应届生身份保留期限

应届生身份，指的是大学毕业后一年内获得全日制普通高等教育本科及以上学历的毕业生所拥有的求职资格。其有效期通常受到政策和不同用人单位的要求影响。

政策规定

根据《教育部等七部门关于印发〈关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知〉的通知》（教职成发〔2002〕1号），应届生身份一般保留一年。这意味着，毕业生在毕业后的12个月内，仍可享受应届生就业待遇。

用人单位要求

一些用人单位出于业务需要或人才选拔标准，可能会将应届生身份保留期缩短为6个月或3个月。具体保留期限需要根据用人单位的招聘公告或通知进行确认。

影响因素

应届生身份保留期可能受到以下因素的影响：

毕业时间：毕业时间不同，应届生身份保留期也会有所差异。

就业时间：如果毕业生在毕业后超过一年才就业，应届生身份将失效。

用人单位政策：不同用人单位的政策对应届生身份保留期存在影响。

需要注意的是，应届生身份保留期仅适用于全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生。专科及以下学历毕业生不享有应届生身份。

应届生身份保留期通常为一年，但也受政策和用人单位要求影响。毕业生应及时关注相关政策并与用人单位确认具体要求，以确保自身求职权益。

4、大学生应届毕业生身份可以保留吗

大学生应届毕业生身份是否应保留，一直是备受关注的话题。

支持保留应届生身份的观点认为，应届生身份是求职者获得就业机会的重要优势。他们在校期间接受了系统的理论知识和技能培养，经过毕业论文和答辩等环节的检验，具有较强的专业基础和实践能力。相比起社会求职者，他们更具可塑性和学习能力，且具备一定的行业前沿知识。

应届生在薪酬待遇方面也具有一定优势。由于其毕业时间短，社会经验较少，企业可以提供较低的起薪，而应届生则可通过后续工作表现和技能提升来快速提高薪酬水平。这对于企业和学生双方而言都形成了一定的互利关系。

也有观点认为应届生身份应适时取消。取消应届生身份有助于打破毕业季求职的固有模式，促使大学生提前规划职业生涯，在校期间主动积累社会经验和实习经历。同时，这也有助于打破年龄歧视，为具有丰富工作经验的社会求职者提供更多就业机会。

在笔者看来，大学应届毕业生身份的保留与否应综合考虑就业市场实际情况和大学生自身发展需要。一方面，应届生身份能为大学生提供一定的就业优势，另一方面，取消应届生身份也有助于促进就业市场更加公平和多元化。因此，应探索建立一个既能为应届生提供必要保障，又能打破年龄歧视和促进就业市场活力的机制。