留学生选官制度正式确立的标志（留学生选官制度正式确立的标志是）

1、留学生选官制度正式确立的标志

随着中国社会现代化的不断推进，留学生选官制度正式确立，这标志着中国在人才选拔和任用机制上取得了重大进展。

这一制度的正式确立，源于新中国成立后党和国家对留学生高度重视和支持。在国家建设和改革开放的各个历史阶段，留学生都发挥着至关重要的作用。为了更好地发挥留学生的人才优势，党和国家出台了一系列优惠政策，并在20世纪90年代中期开始探索留学生选官制度。

经过多年的实践和探索，2009年，国务院办公厅印发了《关于健全外国留学人员选拔培养使用机制的意见》，明确提出"建立健全外国留学人员选拔培养使用机制，形成符合社会主义现代化建设要求的选拔、使用、管理、保障制度。"这标志着留学生选官制度正式确立，为我国人才队伍建设注入了新的活力。

留学生选官制度的正式确立具有以下几方面意义：

有利于提高公务员队伍素质。留学生拥有国外先进的知识体系和管理经验，可以为公务员队伍注入新的观念和理念，提升公务员队伍的专业化和国际化水平。

有利于促进中外交流合作。留学生选官制度为中外人才交流提供了新的平台，有助于深化中国与世界各国的合作交流。

有利于增强国家竞争力。留学生选官制度为国家选拔和培养了高素质人才，有利于增强国家在国际竞争中的优势。

留学生选官制度的正式确立，为我国的人才选拔制度改革树立了榜样。它体现了党和国家不拘一格降人才的用人理念，为我国凝聚海内外优秀人才，建设一支高素质、专业化的公务员队伍提供了强有力保障。

2、留学生选官制度正式确立的标志是

《唐六典》记载的“选官之法”是留学生选官制度正式确立的标志。

《唐六典》是唐朝中后期修订的一部官修典籍，记载了唐朝的官制、俸禄、考核、选举等内容。其中，“选官之法”一章详细规定了唐朝选拔官员的制度，包括留学生选官制度。

根据《唐六典》的记载，留学生选官制度始于唐玄宗开元时代。为了吸引优秀人才，唐玄宗下诏，允许国子监的学生参加科举考试，并设置了专门的留学生科。留学生在科举考试中取得优异成绩者，可以授予官职。

留学生选官制度的正式确立，标志着唐朝对选拔官吏制度的完善。它既体现了唐朝重视人才的开明政策，也为留学生提供了施展才华的平台。通过留学生选官制度，唐朝选拔了许多优秀的官员，为国家的发展做出了贡献。

3、留学毕业生选官制度确立的时间

留学毕业生选官制度在中国近代史上具有重要意义，其确立时间经历了漫长而曲折的发展历程。

早期萌芽：

早在清朝末年，随着洋务运动的开展，政府开始派遣部分学生赴海外留学。1872年，清政府设立同文馆，承担培养外交人才的任务。毕业生中的一部分人被选拔进入官场，担任外交官等职务。

制度确立：

1905年，清政府颁布《钦定学堂章程》，其中规定在归国留学生中选拔合格者，经考试后授予官阶。此举标志着留学毕业生选官制度的初步确立。

发展完善：

民国初年，留学毕业生选官制度得到了进一步完善。1912年，《中华民国教育部颁布留学生规程》规定，归国留学生经审核资格后，可参加特种考试，合格者可授予官阶。

新中国时期：

新中国成立后，留学毕业生选官制度一度中断。改革开放后，随着我国对外开放的扩大，留学毕业生选官制度得以恢复和发展。

明确规定：

2003年，国家公务员局印发《国家公务员局关于招录留学回国人员工作的规定》，明确规定具有国外留学经历的人员可通过考试进入公务员队伍。

留学毕业生选官制度确立于清末年间，在民国初年得到完善，新中国时期一度中断，改革开放后得以恢复和发展，并于2003年得到明确规定。该制度为我国培养了大量高素质的官员，对国家发展和国际交流发挥了积极作用。

4、新政期间留学生选官机制特点

新政期间，清政府重用留学人才，建立了一套选官机制，以促进国家发展：

1. 考试录用：

留学生回国后需参加考试，以检验其学识和能力。考试科目包括中外史地、政治经济、外交法律等，注重考察留学生的综合素质。

2. 特设科举：

清政府为留学人才设立了特殊的科举考试，即留学生专门科举。该考试与常规科举并行，留学生可单独参加。

3. 推荐考察：

政府各部委可直接向学校或出国留学管理机构推荐考察留学生。考察内容包括考察留学生的政论水平、语言能力和综合素质等。

4. 优先任用：

留学生经过考试或考察合格后，在选官时享有优先任用权。政府鼓励各部委优先录用留学生，并给予其较高的职位和待遇。

5. 专任机构：

清政府设立了专门机构来管理留学事务和留学生选官工作，如总理各国事务衙门和学务处，负责协调考试、考察、任用等事宜。

新政期间的留学生选官机制具有以下特点：

重视考试：通过考试的方式选拔留学人才，确保录用者的学识和能力。

创新机制：设立专门科举和推荐考察制度，为留学人才提供了更多选官途径。

优先任用：鼓励各部委优先录用留学生，体现了政府对留学人才的重视。

专职管理：设立专门机构负责留学事务，保障留学生选官工作的顺利进行。