留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗（留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗知乎）

1、留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗

应届生身份与社保缴纳

对于留学生而言，毕业后是否缴纳社保会影响其应届生身份。

根据相关政策，应届生是指在学校学习并获得毕业证书，尚未就业的人员。而缴纳社保是就业行为的一种表现。因此，留学生毕业后一旦缴纳社保，就意味着已经就业，不再符合应届生的定义。

从实际操作来看，不同地区对于社保缴纳对应届生身份的影响有不同的规定。例如，在一些地区，留学生在毕业后一定时间内（如一年以内）缴纳社保仍可享受应届生的部分待遇，但在另一些地区，缴纳社保后将立即丧失应届生身份。

对于留学生来说，是否缴纳社保需要根据自身情况和就业需求综合考虑。如果希望享受应届生的优惠政策，则需在毕业后尽快求职并就业，避免缴纳社保。而如果已经就业并缴纳社保，则不再属于应届生，但依然可以享受其他就业福利和权益。

因此，留学生在毕业后是否缴纳社保对应届生身份的影响需要因地制宜，具体以当地的政策规定为准。建议留学生在就业前积极了解相关规定，以便合理规划求职安排。

2、留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗知乎

留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗？

随着越来越多留学生回国就业，关于应届毕业生的界定一直备受关注。对于留学生而言，在毕业后工作并缴纳社保是否会影响其应届生身份，成为许多人关心的问题。

根据相关规定，应届毕业生是指在校期间未参加工作，毕业后获得第一份工作的毕业生。也就是说，只要在毕业前没有工作经历，即使毕业后工作缴纳社保，也不会影响其应届生身份。

因此，对于留学生而言，只要在回国前没有在国外工作过，那么回国后工作并缴纳社保不影响其应届生身份。留学生可以正常享受应届毕业生的各项福利待遇，例如求职补贴、应届生招聘会等。

需要注意的是，社保缴纳并不会自动影响应届生身份。留学生在应聘时需要主动向用人单位说明自己的应届生身份，并提供相关证明材料，如毕业证、学位证、无工作经历证明等。

留学生在毕业后工作并缴纳社保不影响其应届生身份。只要在毕业前没有工作经历，留学生回国后即可享受应届毕业生的各项福利待遇。

3、留学生毕业工作交社保就不算应届生了吗对吗

留学生毕业工作交社保是否不再算应届生

对于留学生而言，毕业后的求职道路备受关注。关于留学生毕业后工作交社保是否不再算应届生的问题，引起了一定的争议。

按照我国相关规定，应届毕业生是指在学校最后一年级非在校期间离校未就业的高校毕业生。换句话说，应届毕业生身份的保留时间通常为毕业后的1年内。

对于留学生而言，由于其毕业后可能需要一定时间回国办理相关手续，因此其应届毕业生身份的保留时间可能有所延长。如果留学生毕业后工作并缴纳社保，根据现行规定，则其应届毕业生身份将被取消。

这是因为社保缴纳作为就业的一种表现形式，表明留学生已正式进入就业市场。一旦留学生开始缴纳社保，其应届毕业生身份便不再符合相关规定。

因此，对于留学生来说，如果希望保留应届毕业生身份，避免缴纳社保是较为稳妥的选择。但需要注意的是，应届毕业生身份保留时间有限，建议留学生在毕业后及时求职或考研等，以合理利用这一优势。

4、留学生交了社保还算应届毕业生吗

留学生缴纳社保与应届毕业生认定

留学生缴纳社保是否影响应届毕业生认定，是一个备受关注的问题。根据现行规定，应届毕业生是指符合下列条件的人员：

于我国内地普通高等学校或国外高校完成学业，获得教育部承认的毕业证书，并符合学位授予条件。

在毕业后两年内首次就业。

社保缴纳一般属于社会保险范畴，与应届毕业生认定直接相关的法律法规中并未提及社保缴纳。因此，留学生缴纳社保并不影响其应届毕业生身份。

需要注意的是，应届毕业生身份一般享有就业补贴、落户政策、求职优先等优惠政策。如果留学生在毕业后两年内已经缴纳社保，可能无法享受部分针对应届毕业生的优惠政策。

因此，留学生在决定是否缴纳社保时，需要综合考虑个人情况和就业意向。

一方面，如果留学生希望在毕业后尽快就业，并享受应届毕业生优惠政策，可以暂缓缴纳社保。

另一方面，如果留学生希望尽快获得社保保障，享受医疗、养老等福利，则可以根据自身情况决定是否缴纳社保。

建议留学生在做出决定前咨询相关就业指导部门或人力资源社会保障部门，了解最新政策规定和影响，以便做出符合自身利益的选择。