交过社保留学回来算应届生吗（交了社保后再去读书,出口还是应届生吗）

1、交过社保留学回来算应届生吗

交过社保留学回来算应届生吗？

对于在留学期间缴纳过社保的留学生而言，回国后是否算作应届生是一项颇受关注的问题。根据相关政策，以下两种情况可以认定为应届留学生：

1. 在校期间未缴纳社保

如果留学生在留学期间没有缴纳过社保，则回国后可视为应届留学毕业生，享有与国内应届毕业生同等的就业机会和优惠政策。这部分留学生需要提供学校出具的毕业证明、成绩单以及未缴纳社保的证明。

2. 留学期间缴纳过社保，但未就业

如果留学生在留学期间缴纳过社保，但回国后没有就业，也可以算作应届留学生。这部分留学生需要提供学校出具的毕业证明、成绩单、缴纳社保的证明以及未就业的证明。

需要注意的是，对于留学期间缴纳过社保且就业过的留学生，回国后将不再视为应届留学生。他们需要根据自己的工作经历和资历应聘相关岗位。

因此，对于交过社保留学回来的留学生而言，只要符合上述两种情况，都可以算作应届留学生。留学生在回国就业前，应提前了解相关政策，积极收集证明材料，以保障自己的合法权益。

2、交了社保后再去读书,出口还是应届生吗

交了社保后再去读书，出口是否仍算应届生，取决于以下因素：

1. 毕业时间：

对于全日制应届毕业生，是指在当年7月31日之前毕业的学生。

2. 入学时间：

如果在毕业后未就业，直接考取全日制硕士研究生或博士生的，仍然视为应届生。

如果毕业后先就业，再考取全日制硕士研究生或博士生的，则不再视为应届生。

3. 社保缴纳情况：

缴纳社保的时长和缴纳方式对应届生身份没有直接影响。

因此，如果您在毕业后缴纳了社保，但随后考取了全日制硕士研究生或博士生，并且入学时间在当年7月31日之前，则仍然可以获得应届生的待遇。

注意：

不同高校和用人单位对应届生的认定标准可能有所不同，建议咨询具体学校或单位。

应届生身份通常享有招聘优先权、就业补贴等福利，如果您符合条件，可以主动向用人单位提出享受应届生待遇。

3、交过社保再去读研,毕业后是应届生吗

缴纳社保后再去攻读研究生，毕业后在应届生就业认定上，存在一些模糊性，需要具体情况具体分析。

根据《关于进一步规范高校毕业生就业工作的通知》（人社部发〔2021〕20号），应届毕业生是指在校期间未就业、毕业后首次就业的高校毕业生。

对于已缴纳社保人员，如果在报考研究生前未与原单位解除劳动关系，则毕业后不属于应届毕业生。因为已与原单位建立了劳动关系，不在失业状态。

但如果已缴纳社保人员在报考研究生前已与原单位解除劳动关系，且在研究生学习期间未建立新的劳动关系，则毕业后有可能被认定为应届毕业生。因为此时处于失业状态，符合《通知》中首次就业的条件。

具体认定还需要依据高校和相关部门的政策规定。建议咨询报考高校或者当地人社部门，了解详细情况。

需要注意的是，即便被认定为应届毕业生，享受应届毕业生的政策优惠，如应届毕业生就业补贴、专升本考试加分等，但已缴纳的社保年限不会计入工作年限。

4、交过社保但是还在上学还算应届嘛

缴纳社保是否影响应届生身份

对在校学生而言，缴纳社会保险是否影响其应届生身份是一个备受关注的问题。根据有关规定，应届生是指当年高校毕业生，须满足特定条件，包括在学校学习、未就业等。

一般情况下，交过社保并不会影响应届生身份。因为缴纳社保与在校学习并不冲突，缴纳社保是为了保障个人的社会福利权益，与就业和学业状况无关。

需要注意的是，部分招聘单位或考试要求中可能会有特殊规定，限制交过社保的人员应聘应届生岗位。在这种情况下，应以招聘单位或考试要求为准。

对于在校期间缴纳社保的学生，建议提前了解相关招聘政策，避免在求职过程中出现不必要的误会。在应聘应届生岗位时，可以向招聘单位或考试机构咨询具体要求，明确是否接受交过社保的应届毕业生。

对于在校期间缴纳社保的学生，其应届生身份通常不受影响。在求职过程中，应关注招聘单位或考试要求，了解是否有特殊限制规定，以确保顺利应聘。