央企留学生落户的流程（央企留学生落户的流程是什么）

1、央企留学生落户的流程

央企留学生落户流程

央企（中央企业）留学生落户流程一般分为以下步骤：

1. 办理留学生派遣通知书

留学生需取得教育部认可的境外高校全日制硕士及以上学位，并向教育部留学服务中心申请《留学回国人员证明》。

2. 签订就业协议

留学生与央企签订正式就业协议，明确工作岗位和薪资待遇。

3. 办理工作许可

留学生持《留学回国人员证明》和就业协议向公安机关申请工作许可。

4. 办理户籍登记

留学生在取得工作许可后，持相关材料向人才引进部门或公安机关办理户籍登记。

材料清单：

《留学回国人员证明》

就业协议

工作许可

护照、签证

身份证（如有）

学历学位证明

劳动合同（如有）

其他相关证明材料

注意事项：

办理流程可能因央企和地区而异，具体流程以官方规定为准。

整个流程通常需耗时数月，请留学生提前做好准备。

落户后，留学生一般享有与本地居民同等的福利待遇。

2、央企留学生落户的流程是什么

央企留学生落户流程

一、准备材料

- 有效护照、签证

- 央企接收函

- 学历学位证书、成绩单（已认证）

- 留学期间的工作证明或实习证明

- 体检证明

- 档案

二、提交申请

- 前往户口所在地的人才引进中心提交材料。

- 填写落户申请表并提交相关证明文件。

- 缴纳落户费用。

三、审核

- 人才引进中心对提交的材料进行审核，核实申请人身份、学历、工作经历等信息。

- 通过审核后，将申请人信息报送市级人才管理部门。

四、审批

- 市级人才管理部门对申请人进行综合评估，审定是否符合落户条件。

- 批准落户后，开具《落户介绍信》。

五、落户

- 持《落户介绍信》前往户口所在派出所办理落户手续。

- 向派出所提交《落户介绍信》、《户口簿》等相关材料。

- 缴纳落户手续费。

六、注意事项

- 申请落户应在回国后1个月内提出。

- 申请材料需齐全、真实有效。

- 审核和审批时间约为1-2个月。

- 落户后需及时办理身份证、户口本等证件。

- 部分城市可能存在特定要求或附加条件，具体信息请咨询当地人才引进部门。

3、央企工作的留学生怎么落户

作为央企工作的留学生，落户的政策因城市和企业而异。以下是一些常见途径：

北京

人才引进落户：符合北京市人才引进条件，如高层次人才、科技类人才等，可申请人才引进落户。

留学生落户政策：毕业于世界排名前500的高校，且在京获得学士及以上学位或有北京市工作证明满一年的，可申请留学生落户。

上海

人才引进落户：符合上海市人才引进条件，如高级管理人员、专业技术人员等，可申请人才引进落户。

留学生落户政策：毕业于世界排名前200的高校，且在上海市工作满一年，可申请留学生落户。

其他城市

高精尖产业落户：在高精尖产业企业工作，符合一定条件，可申请高精尖产业落户。

子女随迁落户：留学生子女出生后，父母一方已在当地落户，可通过子女随迁落户。

央企政策

内部人才流动政策：部分央企内部有人才流动政策，留学生可通过内部流动实现落户。

企业推荐落户：央企可为符合条件的留学生提供落户推荐，需经当地人才部门审批。

具体要求和申请流程

城市和央企的具体要求和申请流程有所不同，留学生应咨询当地人才部门和企业人事部门了解详细政策和办理程序。

4、留学生进央企需要哪些条件

留学生进入央企需要具备以下条件：

基本条件：

中国国籍

良好的政治素养、思想品德和道德品质

大学本科或以上学历，专业与岗位要求相符

语言能力：

扎实的中文基础，达到汉语水平考试（HSK）五级或以上

熟练掌握英语，达到国际英语测试系统（雅思）6.5分或托福网考90分以上

专业技能：

具备与所申请岗位相匹配的专业技能和知识储备

掌握一定的办公软件操作能力

其他条件：

身体健康，符合公司体检标准

无违法违纪记录

热爱祖国，有强烈的社会责任感

具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力

选拔流程：

留学生进入央企的选拔流程通常包括：

网上报名、资格审查

笔试、面试（含专业能力测试）

体检、政审

录用通知

注意事项：

不同央企的招聘条件和选拔流程可能略有差异，具体以各央企的招聘公告为准。

留学生应提前了解相关央企的招聘信息，并做好充分的准备。

在申请过程中，应如实填写个人信息和材料，避免弄虚作假。