留学生上海落户对企业的要求（留学生落户上海 对企业有什么要求）
- 作者: 郭泽谦
- 发布时间：2024-05-09
1、留学生上海落户对企业的要求
近年来，随着上海加快建设国际化人才高地，出台了一系列吸引和留住海外人才的政策，其中就包括了留学生落户上海的政策。根据《上海市引进国外留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学生落户上海需要企业提出申请。那么，企业需要满足哪些要求呢？
企业必须是依法注册、正常经营的企业，且具有独立法人资格。企业须具备一定的规模和实力，注册资本一般不低于500万元人民币。第三，企业须有良好的信誉和纳税记录，没有重大违法违规行为。第四，企业须按规定为留学生缴纳社会保险和公积金。第五，企业须提供留学生的工作证明，证明留学生在企业工作满一年以上，且工作与所学专业相关。
对于重点产业和领域内的留学生，上海市还制定了更加优惠的落户政策。比如，在集成电路、生物医药、人工智能等重点产业领域工作的留学生，落户上海的最低学历要求可放宽至本科。
企业满足以上要求后，可以向上海市人力资源和社会保障局提出留学生落户申请。申请材料包括企业营业执照、留学生工作证明、社保缴纳证明、公积金缴纳证明等。申请经审核通过后，留学生即可办理落户手续。
需要注意的是，留学生落户上海的政策并非一成不变，可能会根据实际情况进行调整。企业在申请前应及时关注相关政策的变化。
2、留学生落户上海 对企业有什么要求
留学生落户上海的政策要求，对企业也提出了相应的要求。根据上海市相关规定，申请落户的留学生所在的企业应符合以下条件：
基本条件：
企业为依法登记注册，并有合法住所和经营场所
企业正常经营，具有持续经营能力
企业无严重违法违规记录
企业缴纳社会保险和公积金满6个月以上
特殊行业要求：
金融、证券、保险等特殊行业的企业，需经相关主管部门审核同意
医疗、教育等行业的企业，需符合行业的相关规定和标准
其他要求：
企业注册资金满500万元人民币（含500万）
企业承诺为留学生提供不少于6个月的试用期或实习期
企业提供符合留学生专业或学历水平的工作岗位
企业有明确的落户指标，由市人力资源社会保障部门审批下达
注意事项：
企业的落户指标有限，需提前向市人力资源社会保障部门申请
留学生的专业或学历水平需与企业岗位相匹配
企业应严格按照政策要求，如实提供相关材料
违反相关规定的企业将受到处罚，并影响留学生落户资格
以上要求旨在确保留学生落户上海的企业具备一定规模、信誉和发展潜力，为留学生提供稳定和符合其专业发展的就业环境。
3、留学生上海落户对企业的要求和条件
留学生上海落户对企业的要求和条件
留学生在上海落户，首先需要找到符合条件的企业作为接收单位。该企业需满足以下要求：
基本条件：
在上海市范围内注册登记
具有独立法人资格
正常经营且纳税记录良好
未被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单
对人员聘用要求：
聘用员工达一定数量（具体数量根据企业规模而定）
为留学生提供与专业相符的工作岗位
符合上海市人力资源和社会保障局发布的《关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口试行办法>的通知》（沪人社规[2022]16号）文件中的相关规定，满足留学生落户积分要求
对留学生要求：
取得国外承认的本科或以上学历
学历认证通过
有留学归国证明
工作经验符合要求
符合上海市落户积分政策
企业在聘用留学生时，需与留学生签订《上海市引进人才申办本市常住户口协议书》，明确双方的权利和义务。企业应协助留学生办理相关落户手续，包括提供工作证明、劳动合同等材料。
留学生落户上海对企业和留学生都有好处。企业可以吸引和留住优秀人才，而留学生可以获得上海户口带来的诸多福利和便利。因此，符合条件的企业积极引进留学生，既能促进自身发展，又能为上海经济社会建设做出贡献。
4、留学生上海落户对企业的要求有哪些
留学生上海落户对企业的要求
留学生在上海落户，除了个人社保、居留证、学历等基本条件外，还需要符合企业相关要求。
企业规模及类型
需为有限责任公司或股份有限公司，注册资金在100万元人民币以上。
企业属于国家或上海市重点产业领域，需提供相关证明。
营业年限
企业成立时间在一年以上，有稳定的经营活动。
纳税情况
企业近两年内无重大税务违法行为，且社保及公积金缴纳正常。
吸纳留学生数量
企业近两年内吸纳境外留学生数量不少于3人，且留学生在企业工作超过一年。
提供相关证明材料
企业营业执照、组织机构代码证、法人代码证
企业年度财务报告或审计报告
企业税务登记证
员工社保缴纳证明
员工居留许可或签证复印件
特殊要求
部分重点行业或区域，有特殊吸纳留学生要求，如人才引进、科技研发等领域。
留学生落户申请人员的薪酬达到上海市规定的最低工资标准。
企业需按照要求提供相关证明材料，并配合上海市人才服务中心进行审核。审核通过后，留学生即可向上海市公安局出入境管理部门提交落户申请。
