去日本研修后还能不能留学或者工签（日本研修生能申请工作签证吗）

1、去日本研修后还能不能留学或者工签

赴日研修结束后是否还能留学或获得工签取决于个人的具体情况和日本政策的细微变化。

留学

一般情况下，赴日研修生在研修结束后不能直接申请留学。研修生需先回国，重新办理留学申请手续。ただし、研修期间表现优秀，经日本企业推荐，并符合日本大学入学要求的研修生，可通过“技能外国人就劳转换研修生”计划申请日本大学就读。

工签

对于希望在研修结束后继续在日本工作的研修生，可以通过以下途径获得工签：

特定技能工签：符合特定技能签证要求并通过考试的研修生可申请特定技能工签，并在指定行业从事相关工作。

技能实习工签：获得特定技能工签后，工作满5年且达到一定水平的研修生可申请技能实习工签，在日本继续从事相关工作。

就业活动签证：赴日研修生回国后，符合日本企业招聘要求并通过特定专业资格考试的，可申请就业活动签证，来日本面试并找工作。

需要注意的是，日本政策可能会发生变化，上述途径也可能随之调整。因此，研修生应及时了解最新政策，根据自身情况选择合适的途径。

获得工签并不意味着拥有永久居留权。研修生需要根据自己的工作情况和日本政策续签工签或申请其他居留身份。

2、日本研修生能申请工作签证吗

日本研修生想要申请工作签证，需要满足以下条件：

完成研修计划：已完成日本政府认可的研修计划，并获得结业证书。

持有特定技能认证：通过日本相关部门认定的技能考试，取得特定技能签证所需的特定技能认证。

技能符合需求：研修生所掌握的技能属于日本目前急需的特定技能领域，如护理、农业、建筑等。

具备日语能力：能熟练使用日语进行交流和工作。

品行端正：无犯罪记录，身心健康，符合日本社会规范。

拥有雇主担保：获得日本国内雇主的聘用和担保。

符合以上条件的日本研修生可以申请特定技能签证，该签证允许持有人在日本工作1至5年，并根据需要进行续签。需要注意的是，特定技能签证与工作签证不同，其目的是培养和引进日本特定领域的熟练技术人才，而不是一般性的劳务输出。因此，研修生在申请工作签证时，需要重点突出其所拥有的特定技能和为日本社会做贡献的潜力。

3、日本研修之后可以再去留学吗

4、日本研修期间可以换工作吗吗

日本研修期间能否换工作

日本研修制度允许外国研修生在特定领域接受培训。根据日本法律，研修生原则上不得在研修期间内更换工作。但是，在某些情况下，研修生可以通过特定的程序申请更换工作。

更换工作的情况

研修生可以申请更换工作的情况包括：

研修机构或雇主违反研修协议

研修机构或雇主无正当理由拒绝续签研修资格

研修生由于健康或其他原因无法继续接受研修

更换工作程序

要申请更换工作，研修生需要：

向入国管理局提交申请，说明更换工作的原因

获得入国管理局的许可

找到新的研修机构或雇主并签订新的研修协议

注意事项

以下注意事项需要考虑：

更换工作可能导致研修期间延长。

研修生在更换工作之前必须完成现有研修协议。

研修生更换工作后，新的研修协议必须符合日本研修制度的规定。

日本研修生原则上不得在研修期间内更换工作。但是，在特定情况下，研修生可以通过特定的程序申请更换工作。在更换工作之前，研修生应仔细考虑相关情况和注意事项。