留学生1.5倍社保上海落户（上海留学生落户1.5倍社保基数）

1、留学生1.5倍社保上海落户

留学生“1.5倍社保”上海落户新政，为在上海求职和发展的留学生带来了利好消息。

根据《上海市人力资源和社会保障局关于优化人才引进政策的通知》，从2023年7月1日起，在上海工作并缴纳社保的留学人员，其社保基数可乘以1.5倍计入积分落户。

这一政策的出台，意味着留学生在上海落户的门槛有所降低。此前，留学生落户上海需要满足连续缴纳12个月社保且月均社保基数达到上海市上年度社会平均工资80%以上的要求。而新的政策将留学生的社保基数乘以1.5倍后计算，相当于降低了社保基数要求。

这一举措受到了广大留学生的欢迎。留学生小王表示：“我之前考虑过回国发展，但苦于上海落户门槛太高。这个新政策无疑让我有了更大的信心和动力。”

上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，出台这一政策的目的是吸引和留住更多优秀海外人才，助力上海国际大都市建设。

对于符合条件的留学生来说，可以通过以下步骤申请积分落户：

1. 登录上海市人力资源和社会保障局官网，提交申请材料；

2. 等待审核结果，通过后缴纳落户费；

3. 领取《上海市户口簿》。

留学生“1.5倍社保”上海落户政策的实施，将进一步吸引和留住海外人才，为上海的经济发展和国际化进程注入新的活力。

2、上海留学生落户1.5倍社保基数

上海留学生落户政策取得新突破，将社保缴纳基数规定由1倍调至1.5倍。此举旨在进一步吸引顶尖人才，增强上海国际人才集聚效应。

1.5倍社保基数的调整意味着，符合条件的留学生在缴纳社保时，基数将提升50%。这将直接增加留学生在沪的养老、医疗等社保权益，保障其未来生活品质。

对留学生而言，落户上海意味着获得更多发展机遇和生活便利。上海是国际大都市，拥有完善的产业体系、丰富的人文资源和优良的城市环境。落户上海，留学生可以享受便捷的交通、优质的医疗教育以及丰富的文化娱乐生活。

新政策的推出，预计将吸引更多海外优秀人才来沪就业、创业。上海市委、市政府高度重视人才引进和培养工作，不断优化人才落户政策，为各类人才提供成长空间和发展路径。

通过提升社保基数，上海进一步凸显了对留学生群体的重视和支持。相信这一政策将为留学生营造更加友好的发展环境，助力上海建设成为全球人才高地。

3、留学生落户上海社保要求

留学生落户上海社保要求

根据上海市相关政策，留学生可通过以下两种方式落户上海：

方式一：直接落户

符合下列条件之一的留学生可直接落户：

获得国家公派留学且取得海外院校博士学位

获得世界排名前50高校的境外硕士或博士学位

获得QS世界大学排名前100高校的境外硕士或博士学位且在上海工作满1年以上

方式二：居住证转户籍

符合下列条件的留学生可在持有上海市居住证满7年后，申请将居住证转为上海市户籍：

在上海市连续缴纳社保满7年

每年居住在上海市满180天

无违法犯罪记录

在上海市有稳定住所

其中，社保缴纳的要求如下：

社保缴纳基数需达到上海市上年职工平均工资的60%以上

缴纳的社保种类应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

缴纳社保不能有中断情况

需要提醒的是，以上政策会根据实际情况进行调整，具体要求以官方公布为准。留学生在申请落户前，应及时了解最新政策，并根据自己的具体情况选择合适的落户方式。

4、上海留学生社保基数

上海留学生社保基数

上海市规定，留学生参加社会保险的缴费基数，以留学生与用人单位依法签订的劳动（聘用）合同约定的月工资收入为准。

根据《上海市社会保险条例》，留学生参加社会保险的缴费基数分为两类：

第一类为签订劳动合同的留学生：缴费基数不得低于上海市上年度职工平均工资的60%。2023年上海市职工平均工资为66032元，因此第一类留学生的最低缴费基数为39619.2元。

第二类为签订劳务派遣合同的留学生：缴费基数不得低于上海市上年度劳动派遣行业职工平均工资的60%。2023年上海市劳动派遣行业职工平均工资为48877元，因此第二类留学生的最低缴费基数为29326.2元。

留学生缴纳的社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本医疗保险缴费基数不得高于用人单位为其缴纳的养老保险缴费基数。

留学生参加社会保险，不仅可以享受医疗保障、养老保障等福利，还可以为将来在华就业和生活奠定基础。留学生在选择缴纳社保基数时，应结合自身实际情况、职业规划和经济能力等因素综合考虑。