辞职留学社保（留学生交过社保辞职后算应届生吗）

1、辞职留学社保

辞职出国留学后，社保的处理事关切身利益。本文将详细介绍相关政策和操作流程，供参考。

社保缴纳与中断

辞职留学期间，社保缴纳将中断。这是因为社保的缴纳与参保职工的工作状态挂钩。辞职后，参保资格随之失效，无法继续缴纳社保。

社保衔接

留学结束后回国工作，可根据情况选择继续缴纳社保或一次性补缴。

继续缴纳：如果回国后继续就业，可向新的工作单位申请办理社保续保手续，衔接留学前的缴费记录。

一次性补缴：如果回国后一段时间内未就业，可向当地社保局申请一次性补缴社保，补缴时间范围一般为留学期间的实际中断时间。

具体操作流程

中断社保：向原工作单位申请办理离职手续，并领取社保缴费证明。

继续缴纳：回国后，向新的工作单位提交社保缴费证明，申请续保手续。

一次性补缴：回国后，携带留学期间的相关证明材料（如出国学习证明、留学签证等）和社保缴费证明，向当地社保局提出一次性补缴申请。

注意要点

中断社保期间，医保账户中的余额将清零。

留学期间，无法享受社保待遇（如医疗保险、养老保险等）。

社保补缴有时间限制，建议回国后及时办理。

辞职留学期间的社保处理需要妥善安排，根据个人情况选择续缴或补缴，保障自身的社保权益。

2、留学生交过社保辞职后算应届生吗

应届生是指在毕业当年参加工作的人。如果留学生在留学期间缴纳了社保，那么在回国后辞职，是否算应届生，需要具体情况具体分析。

1. 有工作经验：如果留学生在留学期间有工作经验，那么回国后辞职，就不能再算应届生。这是因为工作经验已经打破了应届生的身份。

2. 无工作经验：如果留学生在留学期间没有工作经验，那么在回国后辞职，是否算应届生，主要看以下两个因素：

缴纳社保时间：如果留学生缴纳社保的时间较长（例如超过一年），那么回国后辞职，一般不能再算应届生。因为缴纳社保意味着已经参加过工作。

缴纳社保的目的：如果留学生缴纳社保只是为了满足留学当地政府的要求，没有实际工作内容，那么回国后辞职，仍可以算应届生。

因此，留学生交过社保辞职后是否算应届生，需要具体情况具体分析，重点考虑是否有工作经验和社保缴纳的目的。

3、辞职去留学公积金社保怎么办

辞职留学 公积金社保处理方式

当你做出辞职留学的决定后，需要妥善处理公积金和社保问题。以下为详细说明：

公积金

提取：辞职后，你可以选择提取全部公积金，包括本金和利息。请注意，提取公积金需要满足一定的条件，如异地就业、购房等。

转移：如果你将来打算回国工作，可以将公积金转移到新的工作单位。需要提供新单位的接收证明。

继续缴纳：如果你计划在国外长期居住，可以委托国内亲属或指定机构代缴公积金。

社保

中断缴纳：辞职后，社保将自动中断缴纳。你可以通过支付宝或社保机构网站查询社保缴纳信息。

补缴：如果你将来回国工作，需要补缴中断期间的社保。可以到社保机构办理补缴手续。

医保转移：如果你在国外需要医疗保障，可以将社保中的医保部分转移到国外医保体系。需要提供相关证明文件。

建议

在辞职前，咨询公积金管理中心和社保机构，了解具体政策和办理流程。

权衡各种处理方式的利弊，选择最适合自己的方案。

保留相关凭证，以备将来需要。

如果委托他人代办，务必签订授权委托书。

4、辞职留学社保可以自己交吗

辞职留学，社保可以自己交吗？

辞职留学期间，是否可以自己缴纳社保，是一个很多留学生关心的问题。根据相关规定，辞职留学人员可以以灵活就业人员身份参加社保，即自行缴纳社保。

参保条件：

持有有效身份证件

已缴纳一定的社保缴费年限（具体年限因城市而异）

失业、辞职、灵活就业等非在职状态

缴费方式：

灵活就业人员参保可通过以下方式缴纳社保：

线上缴费：通过社保网上服务平台或微信小程序缴费

线下缴费：到社保经办机构或指定银行柜台缴费

缴费金额：

灵活就业人员社保缴费金额由养老保险、医疗保险和失业保险组成，具体缴费比例和基数因城市而异。一般情况下，养老保险缴费基数可选择最低档至最高档，缴费比例为20%左右；医疗保险缴费基数可选择最低档至中等档，缴费比例为8%-10%左右；失业保险缴费基数一般为最低档，缴费比例为1%左右。

缴费年限：

一般情况下，灵活就业人员需连续缴纳社保满15年，才能享受养老保险待遇。但部分城市有特殊规定，如北京允许失业人员缴纳失业保险并认定为参保时间。

注意事项：

辞职留学前应及时终止原单位社保缴费

灵活就业人员社保缴费基数可自行选择，但应根据实际情况合理选择，以免影响未来的养老待遇

灵活就业人员应按时缴纳社保，否则会影响社保连续缴费年限的认定