留学生有社保吗知乎（留学生期间是否可以交医保和社保）

1、留学生有社保吗知乎

留学生有社保吗？

作为一名居住在中国的留学生，是否缴纳社会保险一直是一个令人困惑的问题。

法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，非中国籍人员在中国境内就业的，应当参加社会保险。

实际情况

对于留学生来说，实际情况可能会有所不同。

免缴社保情形

学生签证：持有学生签证的留学生不属于就业范畴，因此无需缴纳社保。

短期留学：学习时间不足六个月的留学生可以免缴社保。

需要缴纳社保情形

工作签证：持有工作签证并受雇于中国公司的留学生需要缴纳社保。

实习：在符合一定条件的情况下，实习期内的留学生也需要缴纳社保。

社保缴纳方式

需要缴纳社保的留学生可以通过以下方式缴纳：

学校代缴：一些学校会代为缴纳社保。

个人缴纳：留学生可以自行到社保局办理缴费手续。

社保的福利

缴纳社保可以享受以下福利：

医疗保险：报销一定比例的医疗费用。

养老保险：退休后领取养老金。

失业保险：失业后领取失业补助金。

因此，留学生是否需要缴纳社保取决于其签证类型、学习时长和就业情况。建议咨询相关学校或社保部门进行确认。

2、留学生期间是否可以交医保和社保

留学生社保医保缴纳指南

国际学生在华留学期间，是否可以缴纳社保和医保，取决于以下条件：

社保

原则上不可缴纳：留学生一般不属于劳动关系，因此不具备缴纳社保的资格。

例外情况：部分与国内用人单位签订劳动合同的留学生，可以按照规定缴纳社保。

医保

自愿缴纳：留学生可以自愿参加城乡居民医疗保险（城乡医保）。

缴费方式：可选择按年缴纳或按月缴纳。

缴费金额：各地缴费标准不同，一般在数百元至上千元不等。

参保流程

自愿医疗保险（城乡医保）

1. 携带护照、学生签证、有效居留许可等材料，前往当地社保局或街道办事处。

2. 填写申请表，并提供相关材料证明身份。

3. 缴纳保费，即可参保。

缴纳注意事项

留学生参保自愿，不参保不影响学业或居留。

已参保的留学生，可在离境前办理退保手续。

参保后，留学生将获得医疗保险卡，享受相应医疗保险待遇。

3、留学生需不需要在国内交社保

留学生是否需要在国内缴纳社保

随着越来越多的中国学生选择出国留学，留学生是否需要在国内缴纳社保的问题也日益受到关注。

对于留学生是否需要缴纳社保，目前国内尚未出台明确的规定。但从实际情况来看，留学生在国内缴纳社保存在以下利弊：

优点：

社保待遇：在国内缴纳社保可以享受退休、医疗、失业等社保待遇，回国后可直接享受。

落户资格：一些一线城市将缴纳社保视为落户的条件之一，留学生可通过缴纳社保获得落户资格。

职业发展：在国内缴纳社保可以建立个人社保档案，对未来回国后的职业发展有一定的帮助。

缺点：

费用高昂：社保费率较高，对留学生来说是一笔不小的开支。

无法享受社保福利：留学生在国外留学期间无法享受国内的社保福利，相当于缴纳了一笔保障费。

手续复杂：在国内缴纳社保需要提供相关材料办理手续，对于在国外留学的学生来说相对不便。

留学生是否需要在国内缴纳社保是一个需要综合考虑的决定。如果留学生未来有回国发展的打算，或需要享受社保待遇，可以考虑在国内缴纳社保。但如果留学生计划长期留在国外，或认为缴纳社保的费用过高，则可以无需缴纳。

值得注意的是，不同城市的社保政策可能有差异，留学生应根据自己所在的城市具体情况进行咨询和决策。

4、留学生有社保记录是应届生吗

留学生社保记录与应届生资格

留学生在回国求职时，是否拥有社保记录会影响其应届生资格，是一个值得关注的问题。根据现行规定，应届生是指在规定时间内毕业，并首次参加工作的毕业生。

对于留学生而言，如果在国外学习期间缴纳了社保，那么回国后是否会被认定为应届生存在争议。一些用人单位认为，留学生在国外缴纳社保意味着已具有工作经历，因此不能算作应届生。而另一些用人单位则认为，留学生缴纳的社保是属于留学期间的兼职或实习性质，不应影响其应届生资格。

由于缺乏明确的法律规定，各地对于留学生社保记录与应届生资格的认定存在一定差异。一些地区将留学生在国外缴纳的社保视为留学期间的兼职或实习，不影响其应届生资格。而另一些地区则要求留学生回国后注销国外社保记录，才能被认定为应届生。

总体而言，留学生是否拥有社保记录与应届生资格的认定存在不确定性。建议留学生在回国求职前，提前咨询当地的人社部门或用人单位，明确相关政策规定，避免不必要的误会和麻烦。