澳大利亚女留学生讨薪（澳大利亚女留学生讨薪被打后续）

1、澳大利亚女留学生讨薪

澳大利亚女留学生丽莎在一家咖啡厅工作。工作了两个月，但她还没有拿到工资。她向老板索要工资，但老板以各种理由推脱。丽莎气愤不已，决定讨要自己的血汗钱。

她向澳大利亚公平工作委员会（FWC）投诉。FWC调查后发现，老板违反了《公平工作法》，没有按时支付工资。委员会命令老板向丽莎支付拖欠的工资和利息。

老板拒不执行委员会的命令。丽莎遂向联邦法院提起诉讼。法院判决丽莎胜诉，并勒令老板支付拖欠工资、利息和诉讼费。

丽莎最终拿到了自己的工资。她呼吁其他受到不公对待的留学生不要害怕维权，要维护自己的合法权益。她说：“留学生在澳大利亚工作和学习并不容易。我们应该受到尊重和公平对待。”

丽莎的经历提醒我们，留学生在澳大利亚工作时应注意以下事项：

了解自己的权利和义务。

签订书面工作合同。

保留工作记录，如工资单和工作时间表。

如果遇到工资纠纷，及时向FWC投诉。

2、澳大利亚女留学生讨薪被打后续

3、澳大利亚中国留学生讨薪被打

4、澳大利亚女留学生讨薪事件

在澳大利亚，一名中国女留学生因在一家咖啡馆打工讨薪无果而引发争议。

该留学生名为小丽，来自中国。她于去年在一家咖啡馆打工，每小时工资为 18 澳元。在工作了两个多月后，咖啡馆却拒绝支付她应得的工资。小丽多次向咖啡馆老板讨薪，但对方始终以各种理由推脱。

小丽无奈之下，向媒体和中国驻澳大使馆求助。经过多方关注和协商，咖啡馆老板最终同意支付小丽共计 2000 多澳元的工资。

这一事件引发了广泛关注和讨论。有网友谴责咖啡馆老板的行为，认为这是赤裸裸的剥削和违反劳动法的行为。也有人认为小丽应该通过正式渠道维权，而不是通过媒体施压。

值得注意的是，类似小丽这样的留学生讨薪事件并非个例。近年来，澳大利亚一些行业和企业存在克扣留学生工资的现象。这不仅损害了留学生的合法权益，也损害了澳大利亚的声誉。

为了保障留学生的合法权益，澳大利亚政府和相关机构加强了对雇主遵守劳动法的监管。留学生在遇到讨薪困难时，可以向公平工作委员会寻求帮助，也可以向中国驻澳大使馆寻求协助。

同时，留学生也需要提高自身维权意识。在签订劳动合同时，应仔细阅读合同内容，明确约定工资和其他福利待遇。在遇到劳动纠纷时，应第一时间保留相关证据并寻求法律或官方帮助。