留学考公专业问题（留学生考公专业多两个字）

1、留学考公专业问题

留学考公专业选择须谨慎

留学归国人员报考公务员，专业选择是关键。留学专业与公务员岗位要求不匹配，会影响考试竞争力和录用机会。

要了解公务员招聘岗位的专业要求。各级公务员考试都有不同的专业目录，涉及经济学、法学、管理学、工程技术等多种领域。留学专业如果不在公务员招聘目录中，将无法報考相关岗位。

要评估留学专业的可匹配度。即使留学专业在招聘目录中，也要考虑专业知识结构与公务员工作需要之间的契合度。例如，留学动漫设计专业，与公务员常见的综合管理、政策研究等岗位并不完全匹配。

还要关注留学专业在国内的认可度。公务员招考一般认可国家教育部承认的学历、学位。如果留学专业属于非认证专业，或者在国内知名度不高，可能会影响招录单位的认可度。

因此，留学归国人员在选择报考岗位时，应综合考虑留学专业、公务员岗位要求和国内专业认可度等因素。如果留学专业与公务员岗位要求不符，建议通过考研、转专业等方式，提升专业匹配度，提高报考竞争力。

2、留学生考公专业多两个字

随着我国公务员考试竞争日益激烈，留学生凭借海外学历的优势，在考公之路上一路披荆斩棘。近年来，一个新的现象引起了关注：留学生考公专业多出两个字。

这一现象源于公务员考试对专业要求的差异。国内高校与海外高校的专业设置存在一定差异，导致留学生回国后考公时，其专业名称与国内招聘岗位的专业要求不完全匹配。为了解决这一问题，部分留学生在填写公务员报名表时，将专业名称稍作修改，添加了“国际”或“全球”等字眼，使其更符合招聘岗位的要求。

这种做法引起了争议。有人认为，改专业是“钻空子”，不公平对待国内考生。也有观点认为，留学生海外学习经历丰富，专业知识更加国际化，在公共管理岗位上具有优势。

对于留学生考公专业多出两个字，相关部门应规范招聘流程，明确专业匹配规则，避免不同专业设置造成的歧义。同时，也需要留学生诚信报考，尊重专业要求，公平公正地参与选拔。

更重要的是，在专业化、国际化的时代背景下，公务员队伍建设应更加多元化。留学生作为国际化人才的重要组成部分，其海外经历和专业知识能够为公共治理注入新的活力。因此，在公务员选拔中，应更加注重考察考生的综合素质和能力，淡化专业名称的差异，为留学生提供公平公正的竞争环境。

3、留学生考公务员专业问题

留学生报考公务员的专业受限问题由来已久，主要原因在于公务员考试对专业的要求通常较为严格，而留学生所学专业与国内培养体系可能存在差异。

对于留学生而言，专业与公务员岗位要求不符的主要原因有以下几点：

专业设置不同：国外院校的专业设置与国内院校不同，留学生所学专业可能无法完全匹配国内公务员岗位的需求。

学科分类差异：国外院校的学科分类与国内不同，导致留学生所学专业与国内公务员岗位的专业分类不一致。

课程内容差异：国内公务员考试考察的知识范围与留学生所学课程内容可能存在差异，使得留学生难以在考试中取得高分。

为了解决这一问题，部分地区和部门采取了一些措施：

增设国际化岗位：一些地区和部门为吸引留学生人才，增设了国际化岗位，这些岗位对专业要求相对宽松，留学生更容易报考。

专业比照认定：对于留学生与国内公务员岗位专业不完全匹配的情况，相关部门会进行专业比照认定，允许留学生报考专业相近的岗位。

简化报考程序：一些省份简化了留学生报考公务员的程序，免除笔试环节，直接进入面试。

尽管如此，留学生报考公务员专业受限的问题并未得到完全解决。建议留学生在选择留学专业时，充分考虑国内公务员考试的专业要求，并在回国后积极咨询相关部门，了解报考公务员的政策和规定。

4、留学生考公专业如何划分

留学生考公务员专业划分

留学生报考中国公务员考试分为海外学历教育和国内学历教育两类。

海外学历教育

A类专业：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、网络工程、软件工程

B类专业：经济学、金融学、管理学、工商管理、国际经济与贸易

C类专业：法学、英语、日语、俄语、法语

其他专业：一般不限制专业，但部分职位对专业有具体要求

国内学历教育

公共管理类：公共管理、行政管理、社会工作

经济类：经济学、金融学、管理学、工商管理、国际经济与贸易

法律类：法学、国际法

文史类：汉语言文学、英语、日语、俄语、法语

其他专业：根据不同职位要求，可报考其他专业

特殊规定

港澳台留学生可报考除涉密职位外的所有公务员职位。

华侨生可报考绝大多数公务员职位，但部分职位有特殊要求。

留学生报考公务员考试应注意以下几点：

仔细阅读职位公告，了解专业要求。

提前准备相关考试科目，如行政职业能力测验、申论等。

注重个人能力培养，如沟通表达、团队协作等。

了解报考流程和相关政策规定。