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山东留学人才政策文件(无锡市人才补贴2023政策文件)

  • 作者: 王洛苡
  • 发布时间:2024-08-26


1、山东留学人才政策文件

山东留学人才政策文件

为吸引和培育高层次留学人才,山东省出台了多项政策文件,为留学人才提供全方位的支持和保障。

《山东省支持留学人员创新创业行动计划(2019-2021年)》

该计划旨在促进留学人员返乡创新创业,提供资金扶持、项目补贴、税收优惠等政策。

《山东省关于坚持强农惠农富农政策保障粮食安全若干措施的实施意见》

该文件鼓励留学人员从事农业科技研发和推广,提供人才补贴、技术支持、产业扶持等措施。

《山东省人民政府办公厅关于加快培养和引进急需紧缺人才的若干意见》

该文件将留学人员纳入急需紧缺人才范围,提供人才安居、子女教育、落户就业等方面的支持。

《山东省留学人员联谊会高校人才工作委员会关于开展“留学报国”系列活动实施方案》

该方案旨在加强与海外留学人员的联系,鼓励他们回国发展,提供信息服务、人才培训等活动。

《山东省人力资源和社会保障厅关于支持留学人员在鲁发展的有关政策措施》

该文件提供就业服务、人才培养、落户安居等方面的支持措施,促进留学人员在山东就业和发展。

这些政策文件为山东省吸引和培育高层次留学人才创造了良好的政策环境,助力山东省经济社会发展。

2、无锡市人才补贴2023政策文件

无锡市人才补贴2023政策文件

适用范围:

在无锡市工作并在以下单位缴纳社保且符合条件的人员:

企事业单位

社会团体

民办非企业单位

补贴对象:

符合下列条件之一的人员:

博士研究生及以上学历、博士后

取得高级职称或专技二级资格

担任中高层管理人员

技能大师、技师、高级技师

引进人才

补贴金额:

补贴金额根据不同类型的人才和其户口迁移情况有所差异。具体补贴标准如下:

户口迁入无锡市的博士研究生及以上学历人才:10-20万元

户口迁入无锡市的专业技术领军人才:5-10万元

户口迁入无锡市的紧缺专业人才:3-5万元

户口在无锡市的紧缺专业人才:1-2万元

补贴条件:

在无锡市工作满1年

与用人单位签订1年以上劳动合同

符合相关行业和岗位的具体要求

补贴流程:

有意申请人才补贴的人员可向用人单位提出申请。用人单位汇总申报材料后,通过无锡市人才补贴申报系统进行申报。市人力资源和社会保障局受理申报材料并审核发放补贴。

注意事项:

每人只能享受一次人才补贴。

补贴金额将分期发放,分3年付清。

骗取补贴或弄虚作假者将受到相应处罚。

3、孝感市硕士人才补贴政策文件

孝感市硕士人才补贴政策文件

为进一步引进和培养高层次人才,促进孝感市经济社会发展,特制定本补贴政策。

补贴对象:

全日制硕士研究生,并符合下列条件:

1. 取得硕士学位后首次就业落户孝感市;

2. 在孝感市行政区域内企事业单位、社会组织、个体工商户等各类用人单位就业,并与用人单位签订1年以上劳动合同;

3. 在孝感市实际工作满1年。

补贴标准:

符合条件的硕士人才,由市人才服务中心一次性发放补贴10000元。

申报程序:

1. 单位推荐:符合条件的用人单位向用人单位所在县(市、区)人力资源和社会保障局申报。

2. 材料审核:县(市、区)人力资源和社会保障局对申报材料进行审核。

3. 市级审核:县(市、区)人力资源和社会保障局将审核通过的材料报送市人才服务中心审核。

4. 下达补助:市人才服务中心对审核通过的人员下达补助资金,并转入个人指定账户。

其他:

1. 享受本补贴政策的硕士人才,不得同时享受其他财政补贴。

2. 用人单位应保证补贴资金专款专用,不得私自挪用或截留。

3. 本补贴政策自印发之日起施行,有效期至2025年12月31日。

4、乐清人才子女入学政策文件

乐清市人才子女入学政策文件规定:

1. 人才子女入学原则:引进人才子女与本地户籍子女享有同等入学资格,可根据居住地就近入学。

2. 申请条件:

- 人才符合《乐清市引进人才管理办法》规定条件。

- 子女为非乐清户籍且父母双方或一方持有乐清市引进人才流动服务证。

3. 报名程序:

- 家长携带子女户口本、父母流动服务证等材料,到就近小学或初中报名。

- 学校审核材料后,统一进行入学资格审查。

4. 学位保障:

- 学校根据招生计划和实际学位情况,优先安排符合条件的人才子女入学。

- 若学位不足,可按照相关规定统筹协调学位。

5. 学费补贴:

- 父母为乐清市高层次人才,且子女就读于本市公办小学或初中的,可享受学费全免。

- 父母为乐清市中高级人才,且子女就读于本市公办小学或初中的,可享受学费减免。

6. 其他规定:

- 人才子女可根据需要申请转学或就读寄宿制学校,按照相关规定办理。

- 学校和教育部门应加强对人才子女入学工作的管理和服务,保障其就学权益。