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留学回国啃老(留学回国超过2年还能落户上海吗)

  • 作者: 张泠希
  • 发布时间:2024-08-22


1、留学回国啃老

留学回国啃老,一个令人扼腕叹息的现实。这些饱读诗书的学子,本该成为国家栋梁,却在回国后选择躺平,啃食父母的积蓄。

原因何在?有人说是社会竞争激烈,回国后找不到理想的工作;有人说是国内就业环境不佳,薪资待遇与预期相去甚远。这些理由都太苍白无力。

真正的原因,或许是这些留学归国者自身的心理问题。留学在外,他们习惯了无忧无虑的生活。回国后,面对现实的压力,他们却无所适从。他们不愿面对挑战,选择退缩到父母的羽翼之下,享受着惯有的舒适与安逸。

这种啃老行为,不仅是对父母的剥削,更是对自身潜力的浪费。他们本该在社会中发挥自己的才华,创造价值,却甘愿做一个米虫。长此以往,他们只会失去独立性,成为社会的负担。

对于啃老问题,社会有责任引导和教育。应向留学生传递正确的价值观,让他们明白回国后肩负的责任。学校和企业也应加强职业规划教育,帮助留学生做好职业生涯规划,提高他们的就业竞争力。

更为重要的是,父母应该树立正确的育儿观。溺爱是一种害,父母应该让孩子从小学会独立自主,培养他们的责任感。对于啃老行为,父母应坚决反对,并鼓励孩子自力更生。

解决留学回国啃老问题,需要多方的共同努力。唯有激发这些学子的责任感,让他们认识到啃老的危害,才能让他们走出舒适区,直面挑战,成为对社会有贡献的人才。

2、留学回国超过2年还能落户上海吗

留学回国超过2年能否落户上海

根据上海市人才引进政策,留学回国人员落户上海有以下时间限制:

在上海留学的留学生,回国后2年内提交落户申请;

在上海以外留学的留学生,回国后5年内提交落户申请。

因此,如果留学回国超过2年,即使在上海留学过的留学生,也无法直接落户上海。不过,可以考虑以下替代途径:

1. 符合其他落户条件

如符合上海市紧缺人才、高端人才、技能人才、家庭团聚等其他落户条件,可以申请相应类别的人才落户。

2. 创业落户

在上海注册公司并成功运营一段时间,满足一定条件后,可以申请创业落户。

3. 积分落户

通过累计积分,达到一定分数后,可以申请积分落户。其中,留学经历可以获得一定的分值。

4. 申请人才引进

向上海市相关单位投递简历,争取获得单位人才引进资格,随后再提交落户申请。

需要注意的是,具体落户条件和流程可能会随着政策调整而有所变化,建议及时查询官方发布的最新政策信息。

3、留学回国人员购买免税车条件

留学回国人员购买免税车条件

为了鼓励留学回国人员为国家建设做出贡献,国家出台了相关的免税购车政策:

対象条件:

具有中国国籍,持有有效的中国护照。

在国外正规大学或科研机构学习并获得学士(含)以上学位。

学成后回国工作,并取得《留学回国人员证明》。

在回国后1年内提出免税购车申请。

购车条件:

购买免税小汽车仅限于国产车。

车辆排量不超过2.0升。

车辆价格不超过30万元(含税)。

购买后6个月内不得转让或出售。

申请流程:

1. 回国后向原户籍所在地的海关提出申请,并提交相关材料。

2. 海关审核材料后,出具《中华人民共和国海关进口物品减免税证明书》。

3. 凭减免税证明书到指定汽车销售商处购车,并享受免税优惠。

注意事项:

每人一生仅可享受一次免税购车政策。

留学回国人员必须在规定的时间内提出申请,逾期不予受理。

购车时需提供相关证明材料,如留学证明、护照等。

车辆免税后,进口税、增值税等税费由国家财政承担。

4、留学回国人员怎么找工作

近年来,随着中国经济的迅速发展,留学回国人员的数量也在不断增加。这些回国人员凭借着海外学习和生活的经历,拥有开阔的视野、国际化的思维以及良好的外语能力。因此,他们在求职市场上往往备受青睐。

对于留学回国人员而言,找工作主要有以下几个途径:

1. 海归人才招聘会

各大城市经常举办针对海归的招聘会,汇聚了众多国内外知名企业,提供丰富的就业机会。回国人员可以根据自己的专业和兴趣参加相关招聘会,直接与企业招聘人员进行沟通和面试。

2. 校友会和职业协会

不少海外高校和职业协会都有专门面向海归的求职服务。回国人员可以通过加入相关组织,获取求职信息、参加行业活动,并与校友和业内人士建立人脉关系。

3. 网络求职平台

目前,国内各大求职平台都设有专门的海归人才专区。回国人员可以通过这些平台发布简历、投递简历,并接受企业的面试邀请。

4. 企业直投

回国人员还可以直接向心仪的企业投递简历和求职信。可以通过企业官网、招聘信息网站或社交媒体联系企业的人力资源部门,主动表达求职意向。

需要注意的是,留学回国人员在找工作时也需要做好充分的准备。除了提升自身的专业技能和语言能力外,还需要了解国内的就业市场,调整自己的求职心态,并学会包装自己的经历和优势。通过积极主动的求职行为和专业的求职技巧,留学回国人员可以更快更好地找到一份适合自己的工作。