应届生留学回来还是应届生吗（应届生留学回来还是应届生吗知乎）

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应届生留学回来还是应届生吗？

对于因留学而中断学业的应届生来说，归国后是否仍是应届生是一个备受关注的问题。

定义差异

教育部将应届毕业生定义为"在规定的年限内，首次取得相应学位的毕业生"。而留学人员则是在境外取得相应学位的毕业生。由于留学时间往往会超出规定年限，因此严格来说，留学归国人员不符合应届毕业生的定义。

招聘市场实践

尽管如此，在招聘市场中，一些企业会宽泛地将留学归国人员视为应届生，特别是对于毕业时间相近的归国人员。这是因为企业更看重求职者的能力和经验，而留学经历往往提升了这些方面的素质。

影响因素

判断留学归国人员是否被视为应届生主要取决于以下因素：

留学时间：留学时间越短，被视为应届生的可能性越大。

学位类型：硕士学位比博士学位的可能性更大。

归国时间：与毕业时间相近的归国人员更容易被视为应届生。

企业需求：不同的企业对应届生的定义和要求各不相同。

留学归国人员是否仍是应届生是一个复杂的问题，需要根据具体情况而定。在招聘市场中，企业可能会根据自身需求将留学归国人员视为应届生，但从严格的官方定义来看，留学回国人员并不属于应届毕业生。因此，求职者在应聘时需要灵活应对，根据不同的企业要求调整自己的定位。

3、应届生留学回来还是应届生吗现在

应届生留学回来是否仍属应届生身份，是一个值得探讨的问题。

从字面理解，应届生是指当年毕业的大学生，而留学归来的学生已在外就读一段时间，不属于当年毕业生。但从就业市场的角度来看，应届生主要指具有较高就业意向、且尚未获得工作经验的毕业生。因此，留学归来的学生未必具备就业经验，仍可被视为应届生。

从政策方面来看，各省市的政策存在差异。有的地区明确规定留学归来的学生可享受应届生待遇，如北京市规定，留学人员回国后2年内可享受应届生求职政策和服务。但也有部分地区未明确说明，需要具体咨询当地的人社部门。

对于企业而言，是否将留学归来的学生视为应届生，主要取决于其实际情况。有的企业认为留学归来的学生具有海外学习和工作经验，更具竞争力，会将其视为经验丰富的求职者；而有的企业则看重学生的专业技能和对行业的了解，将留学归来的学生视为应届生，提供相应的就业支持。

综合来看，留学归来的学生是否仍属应届生身份，既涉及字面理解，也与就业市场需求和政策有关。建议留学归来的学生根据自身情况和当地政策，与潜在雇主进行沟通和协商，明确自己的应聘资格。

4、留学生应届毕业生是什么意思

应届毕业生，是指在完成学业的当年即毕业的学生。对于留学生来说，应届毕业生是指在国外高校完成学业，并于当年获得毕业证书和学位证书的学生。

应届毕业生身份对于留学生来说具有重要意义。在许多国家，应届毕业生在求职市场上享有较高的竞争力，因为他们具有最新、最相关的知识和技能，并尚未脱离学校环境。

在应聘工作时，留学生应届毕业生可以享受以下优势：

实习和工作经验：大多数学校都鼓励应届毕业生在校期间参加实习和兼职工作，这能为他们提供宝贵的实际工作经验，使他们在求职时更具竞争优势。

求职资源：学校往往为应届毕业生提供求职帮助，如简历指导、模拟面试和职业博览会等。

OPT签证：在美国，留学生应届毕业生可以在完成学业后申请OPT签证，允许他们在美国合法工作长达三年。这为他们提供了在美国就业和积累经验的机会。

因此，对于留学生来说，应届毕业生身份是一个非常有价值的资产。它可以帮助他们更顺利地踏入职场，并为他们的职业发展打下坚实基础。