留学生特别选拔（留学生选官制度确立时间）

1、留学生特别选拔

大学留学生特招选拔，旨在为来自世界各地的优秀学子提供来华深造的机会。特招选拔打破常规招生流程，通过笔试、面试等方式综合考查申请者的能力和潜力。

特招选拔对申请者有着较高的要求。申请人须具备良好的学业成绩、语言能力和跨文化适应能力。且需符合相关院校的专业要求，如成绩优异、学术背景突出等。部分院校还要求申请人递交研究计划或论文，展示其科研潜力和学术兴趣。

笔试通常包括中文、数学、英语等基础科目，考察申请者的综合素质。面试环节则重点考察申请者对所选专业的了解、研究志向，以及跨文化交流能力。面试官通常由经验丰富的教授、专家组成，通过提问和互动，对申请者的学术水平、思维能力和沟通技巧进行全面评估。

特招选拔竞争激烈，名额有限。但对于符合条件的优秀学子而言，这是一个获得世界一流教育资源、提升学术能力的宝贵机会。通过特招选拔，留学生可以进入中国顶尖大学，与来自不同文化背景的同学交流学习，体验多元文化的魅力，为未来发展奠定坚实基础。

2、留学生选官制度确立时间

留学生选官制度的正式确立时间为1905年9月29日。

1905年9月29日，清政府颁布《奏定学务纲要》，其中规定：“凡出洋留学生毕业回国后，由学部考取，分科甄别。”“考试及格者，分给各部院司局任用”。这是中国历史上首次确立留学生官制度，标志着清政府开始重视留学生在国家建设中的作用。

该制度规定，留学生回国后须经过学部考试，合格者才能分配到各部院司局任职。考试科目包括中外历史、政治、经济、法律、理工科等。考试及格者根据成绩高低被分派到不同的部门工作。

留学生选官制度的确立为留学生回国后的就业提供了保障，吸引了大批优秀学子出国留学。一大批留学生学成归国后，在清末新政以及民国时期的政治、经济、文化等领域发挥了重要作用。

例如，曾留学日本早稻田大学的梁启超，回国后成为清末维新运动的领袖之一；留美归国的胡适，成为新文化运动的领军人物之一；留英的王宠惠，曾任中华民国外交部长；留日的蔡元培，曾任北京大学校长。还有大批留学生在实业、教育、军事等领域做出了杰出的贡献。

留学生选官制度的建立，是中国近代史上的一项重要改革，为国家培养和选拔了大批德才兼备的高级人才，对近代中国的社会发展和进步产生了深远的影响。

3、留学生特别选拔是什么

4、留学生特别选拔的原因