留学生落户第一份工作（留学生落户第一份工作一定要在上海吗）

1、留学生落户第一份工作

留学生落户第一份工作

对于留学生而言，在海归后找到第一份工作并成功落户，是开启职业生涯和融入当地社会的重要一步。留学生落户通常有几种常见途径：

1. 应届毕业生落户：部分城市对国内高校应届毕业生和境外高校留学生提供落户政策，要求在当地企业就业并缴纳社保一定年限。

2. 人才引进落户：许多城市开辟了人才引进渠道，针对高学历、高技能人才提供落户便利。留学生可以通过申请当地人才引进项目或符合条件的企业推荐落户。

3. 积分落户：部分城市实行积分落户制度，留学生可根据学历、工作经历、缴纳社保年限等因素累积积分，达到一定分数后申请落户。

在寻找第一份工作时，留学生需要注意以下几点：

1. 语言能力：良好的语言沟通能力是求职成功必备的条件。留学生应提升自己的语言水平，满足用人单位的要求。

2. 专业对口：尽量优先选择与自己所学专业相关的岗位，既能发挥所长，也更容易获得用人单位认可。

3. 求职渠道：利用好学校提供的就业服务、海归人才招聘会、网络求职平台等渠道寻找适合的职位。

4. 简历和面试：精心准备简历和面试，突出自己的优势和技能，争取给用人单位留下良好的第一印象。

成功落户后，留学生可以享受当地城市提供的公共服务和福利待遇，为在华生活和发展奠定坚实基础。同时，融入当地社会、积极参与社区活动，也有助于留学生更好地适应和融入新环境。

2、留学生落户第一份工作一定要在上海吗

留学生落户第一份工作未必一定要在上海。

上海固然是一线城市，经济发达、就业机会多，但竞争也十分激烈。对于留学生来说，在上海落户的第一份工作不一定是最合适的。

其他城市，如南京、杭州、苏州等，也提供良好的就业机会和落户政策。这些城市经济发展迅速，产业结构多元，生活成本相对较低。留学生可以根据自己的专业背景、职业规划和生活偏好选择更适合的落户城市。

留学生在选择落户城市时，应综合考虑以下因素：

行业发展情况：结合自己的专业背景和就业意向，选择行业发展前景良好的城市。

落户政策：了解不同城市的落户政策，包括学历要求、工作经验要求和社保缴纳期限等。

生活成本：考虑到住房、交通、餐饮等方面的支出，选择生活成本相对较低的城市。

城市环境：了解城市的文化氛围、教育资源、医疗水平等，选择适合自己生活习惯和个人发展的城市。

因此，留学生在落户第一份工作时，不应局限于上海。通过全面评估和比较，选择最适合自己的城市，为未来的职业发展和生活创造更广阔的空间。

3、留学生落户第一份工作在上海的定义

留学生落户第一份工作在上海的定义

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市留学回国人员申办常住户口实施细则》，留学生落户上海第一份工作应满足以下条件：

就业单位性质：留学生应在上海市注册的具有法人资格的企、事业单位、社会团体或其他组织就业。

工作岗位：工作岗位须与所学专业或从事领域相关，且符合国家和我市产业发展导向。

劳动合同：留学生与用人单位签订的劳动合同须符合《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，且劳动合同期限须为一年及以上。

社保缴纳：用人单位应依法为留学生缴纳上海市社会保险，且缴纳时间不少于三个月。

纳税证明：留学生提供纳税证明，证明其在上海市已缴纳个人所得税。

留学生的学历、学位等资格证书须符合《实施细则》的规定，并经有关部门认定。

需要注意的是，留学生落户上海第一份工作仅限于第一次在上海工作的留学生。如留学生再次在上海就业，则无法申请落户。

4、留学生落户上海新政策2024

2024年留学生落户上海新政解读

2023年12月，上海市出台了《关于完善本市人才引进政策体系的实施意见》，对留学生落户政策进行了重大调整。新政将于2024年1月1日起施行，具体内容如下：

1. 取消留学人员子女落户年龄限制

此前，留学人员子女落户上海，年龄需在18周岁以下。新政取消了这一年龄限制，无论年龄大小，留学人员子女均可随同父母落户上海。

2. 放宽留学年限要求

新政将留学最低年限由原来的2年放宽至1年。即毕业于国外正规高校、获得学士及以上学位，并留学1年以上的留学生，均可申请落户上海。

3. 引进紧缺人才

新政明确提出，将优先引进紧缺领域人才，包括集成电路、人工智能、生物医药等重点产业领域。符合条件的留学生，可直接落户上海。

4. 优化聘用单位资格

新政优化了留学生落户对聘用单位的资格要求。此前，聘用单位需为世界500强或行业100强企业才能落户。新政取消了这一限制，只要是合法注册的用人单位，均可聘用留学人员。

5. 取消社保缴纳要求

新政取消了留学生落户前需缴纳社保的硬性要求。留学生可先落户再缴纳社保，极大减轻了留学生的工作压力。

解读：

新政大幅放宽了留学生落户上海的条件，体现了上海市吸引和留住全球优秀人才的决心。取消年龄限制和留学年限要求，将使更多留学生及其子女受益。同时，优化聘用单位资格和取消社保缴纳要求，进一步降低了落户门槛，有利于留学生在上海创业就业。