一年1.5倍社保基数的留学生（留学生社保基数达不到落户要求可以找中介帮忙吗）

1、一年1.5倍社保基数的留学生

一年1.5倍社保基数的留学生

随着中国经济的快速发展和国际交流的日益频繁，越来越多的中国学生选择出国留学。为了保障这些留学生在留学期间的权益，国家出台了相关政策，规定自2019年1月1日起，留学生回国后首次就业，缴纳社会保险费的基数为上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资的150%。

这一政策的出台，旨在吸引更多优秀人才回国服务，缓解我国人才短缺的现状。同时也体现了国家对留学归国人员的重视和支持。

对于留学生而言，缴纳社保基数为1.5倍的好处十分明显。可以享受更高的养老金和医疗保险待遇。可以更早缴满社保缴费年限，获得养老金待遇。第三，可以享受购房贷款等福利政策。

享受1.5倍社保基数的待遇也需要满足一定的条件。留学生需要在留学期间获得国外高校颁发的学历学位证书，并于毕业后两年内回国就业。同时，毕业生需要以本科学历及以上学历回国就业，且之前未在国内参加过基本医疗保险和基本养老保险。

1.5倍社保基数政策的出台，为广大留学生回国就业提供了有利条件。留学生应充分利用这一政策，为自己的未来发展创造良好的环境。

2、留学生社保基数达不到落户要求可以找中介帮忙吗

留学生在上海落户，其中一项重要条件是社保基数。但如果留学生社保基数不足，是否可以找中介帮忙呢？

答案是不建议找中介帮忙。

找中介帮忙存在潜在的风险，包括：

违法违规: 虚报社保基数属于违法行为，情节严重可能涉及刑罚。

高昂费用: 中介往往会收取高额费用，让留学生承受不必要的经济压力。

信用受损: 虚报社保基数会留下不良信用记录，影响留学生今后贷款、求职等。

落户审核风险: 社保基数是落户审核的重点内容，如果发现虚报情况，可能会导致落户失败。

留学生社保基数不足，建议通过以下途径解决：

申请社保补贴: 部分留学生可以申请上海市政府提供的社保补贴，提高社保基数。

找到高薪工作: 找一份高薪工作可以增加社保缴纳基数。

提高缴费年限: 延长社保缴费年限也能提高社保基数。

咨询相关部门: 如上海市人力资源和社会保障局，寻求专业指导和帮助。

留学生社保基数不足不建议找中介帮忙，通过合法途径解决才是长久之策，避免不必要的风险和损失。

3、上海留学生 社保基数达不到

上海留学生的社保基数达不到，这是一个令人担忧的问题。根据上海市相关规定，留学生社保基数与上海市平均工资挂钩。2023年，上海市平均工资为15098元。按照规定，留学生社保基数应为平均工资的60%，即9059元。

由于一些留学生刚毕业或从事兼职工作，其收入往往达不到平均工资水平。这就导致他们的社保基数无法达到规定标准，影响到他们未来退休金的领取。

留学生社保基数达不到问题，不仅会影响到个人的养老保障，更会对上海市整体社保体系的平衡和稳定造成不利影响。因此，有关部门应高度重视留学生社保问题，采取切实有效的措施，切实保障留学生的社保权益。

可以考虑对收入达不到平均工资水平的留学生，给予一定的社保补贴或减免。这样既能减轻他们的经济负担，又能保证社保基数达到最低标准。

可以对留学生就业渠道进行拓展。比如，鼓励企业吸纳留学生就业，并提供有竞争力的薪酬待遇。还可以探索建立留学生实习就业基地，为留学生提供更多的就业机会。

还可以建立留学生社保信息管理系统，及时掌握留学生社保缴纳情况。对于基数达不到标准的留学生，可以及时采取应对措施，避免因社保缴纳不足而影响到未来的退休待遇。

4、留学生落户1.5倍社保基数

留学生落户1.5倍社保基数新政，旨在于吸引更多优秀留学生来华就业，助推中国经济发展。此举措不仅有利于留学生的个人职业发展，更将为中国社会注入新鲜活力。

按照新政规定，符合条件的留学生落户时，其社保基数可按1.5倍计算，这意味着更高的养老、医疗等社会保障缴纳额度。这项政策保障了留学生在华的社会福利权益，降低了他们的经济负担。同时，也体现了国家对留学生人才的高度重视和求贤若渴的态度。

留学生落户1.5倍社保基数新政，不仅减少了留学生安居落户的成本，还能吸引更多国际人才来华就业。这些留学生学业有成，具备较强的专业技能和跨文化交流能力，有利于中国企业开拓海外市场，提升产业竞争力。

留学生的到来也有助于促进中外文化交流和友好合作。他们将中国文化传播到所在国家，同时也将世界多元文化带入中国，丰富了中国社会的文化多元性。

总体而言，留学生落户1.5倍社保基数新政是一项利国利民的政策。它为留学生提供更好的就业环境和保障，吸引更多优秀人才来华工作，促进了中国经济发展和文化交流。