留学应届毕业生想参加工作没发毕业证怎么办（留学应届毕业生想参加工作没发毕业证怎么办理）

1、留学应届毕业生想参加工作没发毕业证怎么办

对于留学应届毕业生而言，在离校参加工作时，却无法获得毕业证，无疑是一大难题。

造成这种情况的原因可能是多种多样的。例如，学校的审查程序延迟、论文提交存在问题、学费尚未结清等。无论是什么原因，没有毕业证都会对求职产生重大影响。

没有毕业证会直接影响求职机会。大多数雇主在招聘应届毕业生时，都会要求候选人提供毕业证或在读证明。没有毕业证，求职者可能无法通过筛选，甚至失去面试的机会。

即使通过了筛选，在背景调查环节也可能会遇到问题。雇主通常会联系学校核实求职者的学历信息，如果毕业证尚未下发，可能会影响求职者的最终录用。

面对这种情况，应届毕业生应采取以下措施：

积极与学校沟通：及时与学校相关部门取得联系，了解毕业证延迟的原因和预计下发时间。

提供相关证明：如果学校审查延迟，可以提交课程作业、考试成绩等其他证明材料，表明已完成学业要求。

申请临时毕业证明：一些学校提供临时毕业证明，以证明学生已完成所有课程要求。虽然此证明可能无法完全替代正式毕业证，但在求职时仍有一定效力。

征求教授推荐信：多位教授的推荐信可以帮助证明求职者的学术能力和品行，弥补没有毕业证造成的不足。

留学应届毕业生在无法获得毕业证的情况下参加工作，会面临很大的挑战。但通过积极沟通、提供相关证明、征求推荐信等措施，仍可争取求职机会。

2、留学应届毕业生想参加工作没发毕业证怎么办理

留学应届毕业生在未领取毕业证的情况下，可以采取以下方式办理工作手续：

开具在读证明

向就读学校申请开具在读证明，证明学生目前正在就读，预计毕业日期和所获学位。在读证明通常可以作为暂时代替毕业证的文件，用于工作申请。

提供成绩单和学术记录

如果学校无法提供在读证明，可以提供成绩单和学术记录，证明学生已经修满学分，符合毕业要求。这些材料可以部分证明学生的学业能力和即将毕业的事实。

声明和保证

在工作申请材料中，应届毕业生可以声明自己已经完成学业，正在等待毕业证发放。并提供保证，一旦收到毕业证，会及时补给用人单位。

与用人单位协商

与潜在雇主协商，说明情况并提供相关证明材料。如果用人单位愿意等待毕业证发放，可以签订劳动合同，约定在收到毕业证后正式生效。

后续跟进

应届毕业生应及时跟进毕业证发放进度，并主动与用人单位沟通，告知证书发放情况。收到毕业证后，应立即补交给用人单位，完成手续。

需要注意的是，具体处理方式可能因学校和用人单位而异。应届毕业生应积极主动与相关部门沟通，寻求解决方案。

3、留学生没拿到毕业证前能参加公务员考试吗

留学生在未获得毕业证前能参加公务员考试吗

根据我国现行公务员考试录用规定，留学生在未获得毕业证前，不得参加公务员考试。

主要原因：

1. 学历认证要求：公务员考试要求报考者具有国家承认的学历学位证书。留学生在尚未获得毕业证时，其学历尚未得到正式承认。

2. 身份限制：留学生在未毕业前仍具有外国国籍或外国永久居留权，不符合公务员法对公务员公民身份的要求。

具体规定：

《中华人民共和国公务员法》第三条规定，公务员必须具有中华人民共和国国籍。

《公务员录用规定》第十二条规定，报考者应当具有国家承认的学历学位证书。

需要注意的是：

部分地区或部门可能有特殊政策，允许未获得毕业证的应届留学生在毕业前参加特定考试。具体规定应咨询当地人事部门或相关考试公告。

留学生可以通过申请留学回国人员证明，以证明其留学身份和回国意愿，这可能在后续就业过程中有所帮助。

留学生在未获得毕业证前一般情况下不能参加公务员考试。只有符合特殊政策或获得特殊许可的情况下，才有资格参加。

4、留学生没拿到毕业证可以签劳动合同吗

留学生在未取得毕业证的情况下是否可以签订劳动合同，取决于以下因素：

学校规定：有些学校有规定，学生在取得毕业证前不得签订劳动合同。留学生应咨询所在学校的规章制度。

签证类型：如果留学生持有 F-1 学生签证，则在毕业前一般不允许工作。

实习或 OPT 授权：留学生可以通过申请实习或 OPT（专业实习培训）授权来获得在学习期间工作的许可。毕业后，国际学生可以在 STEM 领域延长 OPT 最长 24 个月。

雇主的特殊情况：在某些情况下，雇主可以通过提交 H-1B 签证申请来聘用持有学生签证的留学生。这种情况比较罕见，而且申请过程复杂。

一般情况下，留学生在未取得毕业证前不能签订劳动合同。如果留学生希望在毕业前工作，应探索通过实习或 OPT 授权获得合法工作许可的可能性。