留学自己交社保可以吗（留学期间自己交社保,找工作算应届生吗）

1、留学自己交社保可以吗

留学期间自己交社保可行吗？

留学期间是否可以自己缴纳社会保险，是一个值得探讨的问题。根据我国相关规定，只有在中国境内工作的中国公民才有资格缴纳社保。因此，身处海外留学的中国学生，一般不能在国内缴纳社保。

一些留学生为了将来回国后能享受社保待遇，会在留学期间选择通过中介或代理的方式在国内缴纳社保。这种做法存在一定风险：

国内社保缴纳要求严格。留学生往往无法提供境内工作证明，因此通过中介或代理缴纳社保可能会被认定为虚假缴纳，影响将来社保待遇的申领。

成本较高。中介或代理往往收取高额服务费，加上社保费用本身，留学生需要支付不菲的开支。

社保政策多变。社保规定可能随时调整，留学生将来回国后可能面临社保政策变动带来的影响，导致缴纳的社保无法享受预期待遇。

因此，对于留学期间是否缴纳社保的问题，留学生应慎重考虑。建议在留学期间优先关注学业，将来回国后根据实际情况再决定是否缴纳社保。

2、留学期间自己交社保,找工作算应届生吗

留学期间社保缴纳与应届生身份

随着留学人员的增多，不少留学生在留学期间会选择缴纳社保，以保证回国后社保缴纳的连续性。但是，对于缴纳社保后找工作是否算应届生，存在一定的争议。

根据相关规定，应届毕业生是指在校生于毕业年度内首次就业的人员，而留学归国人员并不属于应届毕业生。部分地区的社保部门会将留学期间缴纳社保视为缴纳社保年限，进而影响应届生身份的判定。

具体而言，如果留学生在留学期间缴纳社保，回国后在社保部门办理社保转移接续时，缴纳的社保年限会被累计计算。这可能会导致留学生在找工作时，由于社保缴纳年限超过规定而丧失应届生资格。

因此，建议留学生在留学期间缴纳社保时，提前咨询相关社保部门，了解当地对于社保缴纳年限与应届生身份认定的具体规定。如果存在影响应届生身份的风险，可以考虑在回国前暂时停止缴纳社保，或者通过其他途径保障社保缴纳的连续性，如购买商业养老保险等。

留学期间缴纳社保与应届生身份的认定存在一定关联性，留学生应根据自身情况，综合考虑社保缴纳的必要性和应届生身份的保全，做出合理的决策。

3、留学生留学期间可以在国内交社保吗

留学生留学期间是否可以在国内缴纳社保

对于在海外留学的中国留学生来说，是否能在国内缴纳社保一直是一个备受关注的问题。目前，根据相关规定，留学生在留学期间是可以在国内缴纳社保的。

缴纳方式

留学生缴纳社保需要通过国内的灵活就业人员方式进行。具体缴纳流程如下：

1. 回国后到户籍所在地社保经办机构办理参保登记。

2. 选择灵活就业人员缴费基数，并按月缴纳社保费用。

3. 缴费方式可以通过社保卡或银行代扣等方式进行。

缴纳费用

留学生缴纳社保的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体的缴费比例根据各省市规定有所不同，一般在社保缴费基数的15%左右。

缴纳期限

留学生缴纳社保的期限不受限制，可以根据自己的实际情况选择缴纳时间。但是，由于社保缴费年限会影响养老金待遇，建议留学生在留学期间及早缴纳社保，以累积缴费年限。

缴纳好处

留学生在国内缴纳社保的好处包括：

积累养老保险年限，确保回国后享受养老金待遇。

享受医疗保险保障，异地就医可以报销医疗费用。

缴纳失业保险，回国后可以享受失业补助金。

需要注意的是，留学生在留学期间缴纳社保后，回国后需要办理社保转移手续，将国外缴纳的社保年限和缴费记录合并到国内社保账户中。

4、留学期间交了社保影响就业吗

留学期间交纳社保对就业的影响

留学期间，是否交纳社保对就业的影响较为复杂，需根据具体情况而定。

不影响就业

未达到国家规定的社保缴纳年限：根据我国相关规定，个人社保缴纳年限必须达到15年才能领取养老金。因此，留学期间缴纳的社保年限较短，一般不会影响国内就业。

社保转存或注销：留学结束后，可以将留学期间缴纳的社保转存至国内社保账户或者进行注销。转存或注销后，留学期间缴纳的社保记录不会对国内社保权益造成影响。

可能影响就业

已有社保缴纳记录：如果留学期间缴纳的社保已达到国家规定的最低缴纳年限，且未进行转存或注销，可能会导致国内单位认为您已达到领取养老金资格，从而影响就业机会。

单位对社保缴纳有额外要求：部分单位在招聘时，可能要求应聘者具有连续或一定年限的社保缴纳证明。此时，留学期间交纳的社保年限可能会影响您的就业资格。

建议

为了避免留学期间社保缴纳影响就业，建议采取以下措施：

充分了解相关政策：在决定是否缴纳社保前，应充分了解国内相关社保政策，评估其对就业的潜在影响。

及时转存或注销：留学结束后，应及时将留学期间缴纳的社保转存至国内社保账户或者进行注销，避免对国内就业造成影响。

向潜在雇主说明情况：如果留学期间缴纳的社保可能影响就业，应主动向潜在雇主说明情况，解释社保缴纳的年限和相关政策。