留学生交过社保还算应届生吗（留学生交过社保还算应届生吗怎么办）

1、留学生交过社保还算应届生吗

留学生交过社保还算应届生吗

对于留学生回国后是否还算应届生，是否受社保缴纳情况影响，多年来一直备受争议。

教育部规定，应届毕业生是指在校期间未就业，并取得相关学历学位，且毕业后一年内首次就业的人员。因此，理论上只要符合上述条件，留学生回国后交过社保也不影响应届生身份。

部分用人单位以留学生在国外缴纳过社保为由，将其视为社会人士，不将其视为应届生对待。这主要是因为留学生在国外工作期间，已经具有了一定的社会经验和工作经历，用人单位认为其不符合应届生的定义。

针对这一问题，人力资源和社会保障部曾明确表示，留学生在国外工作期间缴纳社保，不影响其应届生身份。用人单位不得据此否认其应届生资格。

值得注意的是，有些学校可能会针对留学生制定特殊规定。例如，某些高校规定，曾在外企实习或工作的留学生，回国后不能参加校内招聘，只能以社会招聘的方式应聘。因此，留学生在回国前应事先了解清楚学校的具体政策。

留学生交过社保是否还算应届生，需要根据具体情况而定。教育部规定，交过社保不影响应届生身份，但部分用人单位可能不认可这一说法。留学生应及时了解学校和用人单位的招聘政策，避免因应届生身份认定问题而影响就业。

2、留学生交过社保还算应届生吗怎么办

留学生缴纳社保是否影响应届生身份

近年来，越来越多的留学生在回国后发现，自己虽然缴纳了社保，但却无法享受应届毕业生的相关政策。这是因为，根据我国现行规定，应届毕业生是指在学年结束前一年内首次取得国家承认的普通高等教育毕业证书、学士学位证书或研究生学位证书的毕业生。而对于留学生来说，他们在回国后通常已经取得国外高校的毕业证书，因此并不符合应届毕业生的定义。

缴纳社保的行为会对留学生的应届生身份产生影响。根据《社会保险法》的规定，缴纳社保被视为就业的一种形式。因此，留学生在回国后缴纳社保，就意味着已经开始就业。一旦就业，就丧失了应届毕业生的身份。

对于这种情况，留学生可以通过以下方式解决：

在出国留学前取得应届毕业生身份：在出国留学之前，留学生可以先取得国内高校的毕业证书和学位证书，然后出国留学。这样，回国后仍然可以享受应届毕业生的待遇。

在回国后申请社保退保：如果留学生在回国后已经缴纳了社保，可以向社保部门申请退保。退保后，社保缴费记录会被消除，不影响应届毕业生身份。

根据相关政策申请例外：部分地区出台了针对留学生的特殊政策。例如，上海允许留学生在回国后的一定时间内仍享受应届毕业生的待遇。留学生可以咨询当地的人社部门，了解相关政策。

留学生在回国后缴纳社保会影响应届生身份。为了避免这一问题，留学生应提前做好规划，避免缴纳社保或及时申请社保退保，以保障自己享受应届毕业生的相关福利政策。

3、留学生缴纳了社保还能算应届生吗

留学生缴纳社保是否影响应届生资格，一直是困扰留学生的热门话题。本文将对相关政策进行解读，帮助留学生明确自己的身份。

根据《教育部关于留学生参加社会保险工作有关问题的通知》，留学生在华学习期间，如果缴纳了社会保险，在毕业回国后，将被视为非应届毕业生。这是因为社保缴纳的行为意味着留学生已经参与了社会劳动，不再具备应届毕业生的身份。

需要注意的是，如果留学生在毕业前就终止了社保缴纳，并且未找到工作，则仍可视为应届毕业生。因此，留学生在缴纳社保前，需要慎重考虑自己未来的职业规划。

对于已经在国外工作并缴纳过社保的留学生，回国后一般会被认定为非应届毕业生。但如果符合特定条件，如在国外未就业或未缴纳满一定年限，则可向相关部门申请应届毕业生待遇。

留学生缴纳社保将影响其应届生资格。因此，留学生在做出是否缴纳社保的决定前，应充分了解相关政策，考虑自己的职业规划，避免因身份认定错误而错失求职机会。

4、留学生交过社保还算应届生吗知乎

留学生交过社保还算应届生吗

留学生在回国求职时，经常会遇到关于社保缴纳和应届生身份的问题。那么，留学生交过社保后，是否还符合应届生的定义呢？

根据国家相关规定，应届生是指在规定的时间内首次取得学位的毕业生。而社保是缴纳社会保险费的证明，通常不影响毕业生身份。

因此，对于留学生来说，交过社保后依然可以算作应届生。在求职时，只要能够提供相应的毕业证和学位证，以及相关证明材料（如出具回国日期的证明等），即可证明其应届生身份。

需要提醒的是，有些企业在招聘应届生时可能会对社保缴纳情况有所要求，这属于企业自身的招聘政策，并不完全符合国家规定。因此，留学生在求职前应充分了解招聘企业的要求，做好相应准备。

留学生在回国后及时缴纳社保十分重要。缴纳社保不仅有利于其享受养老、医疗等社会保障，也有助于其以后落户、购房等方面的权利保障。因此，留学生应在回国后尽快办理社保缴纳手续。