上海公司留学生落户名额（留学生落户上海政策2020公司要求）

1、上海公司留学生落户名额

上海公司留学生落户名额

随着上海经济的快速发展和国际人才的不断涌入，上海市政府出台了一系列政策吸引和留住海外留学生。其中，上海公司留学生落户名额政策便是其中一项重要举措。

该政策规定，在上海注册的企事业单位，可为其聘用的符合条件的留学回国人员申请上海市常住户口。符合条件的留学生需满足以下要求：

取得国家教育部认可的境外学士及以上学位

在海外学习期间取得良好的学习成绩，毕业时达到所在院校学业要求

与上海公司签订正式劳动合同，且工作岗位与所学专业相符

符合上海市积分落户政策中的人才引进条件

上海公司留学生落户名额分配由上海市人力资源和社会保障局统一管理，各区根据实际情况确定具体的名额分配。符合条件的留学生可通过单位申报，经区人社部门审核后，申请上海市户籍。

落户上海的留学生可享受一系列福利待遇，包括：

上海户口带来的社会保险、医疗保险、住房公积金等保障

子女就学优先权和低价购买商品房的资格

参与上海市人才补贴和住房补贴等优惠政策

上海公司留学生落户名额政策对于吸引和留住海外留学生具有重要的意义，有助于提升上海的人才竞争力，促进上海经济的持续发展。

2、留学生落户上海政策2020公司要求

留学生落户上海政策2020公司要求

根据上海市人力资源和社会保障局最新发布的政策，留学生可通过在符合条件的公司工作来落户上海。其中，公司需满足以下要求：

注册地与经营地在上海

成立满2年以上

具有50万元以上注册资本

纳税良好，近一年内无税收违法行为

符合行业准入条件，无不良经营记录

具备专业技术人员培养使用计划，并有相应招聘岗位和培养措施

具体而言，公司应具备以下专业技术岗位：

高级管理人员：如总经理、副总经理、部门经理等

专业技术人员：如工程师、设计师、财务分析师等

职业技能人才：如高级技工、高级技师等

对于不同类型的留学生，公司还需满足以下额外要求：

海外留学人员引进项目：公司须与留学人员引进中介机构合作，获得留学服务中心推荐函

世界排名前500强企业来沪分支机构：公司须为世界排名前500强企业来沪分支机构，并负责实际运营

博士学历留学生：无额外要求

留学生本人除需满足基本落户条件外，还需符合以下要求：

取得国外学士及以上学位

海外学习时间满2年以上

专业与在沪工作岗位相符

在沪工作满6个月以上

3、2021上海留学生落户公司要求

2021年上海留学生落户公司要求：

一、公司性质

1. 具有独立法人资格，注册地在上海；

2. 非外资企业或中外合资企业；

3. 非国有企业或事业单位。

二、注册资本

1. 服务业、咨询业：注册资本人民币100万元以上；

2. 制造业、高新技术产业：注册资本人民币50万元以上。

三、人员编制

1. 需有1名以上中国籍员工；

2. 员工人数与落户人数的比例原则上不低于2:1。

四、经营状况

1. 具有良好的经营业绩和纳税信用；

2. 无重大违法违规记录；

3. 近两年年均纳税额达到一定标准（具体标准根据行业而定）。

五、其他要求

1. 提供落户员工的劳动合同、社保缴纳证明等材料；

2. 承诺为落户员工提供符合上海市社保缴纳标准的工资；

3. 有明确的岗位职责和工作内容。

六、申请流程

1. 企业登录上海人力资源和社会保障局网站（在线提出申请；

2. 提交相关材料，等待审核；

3. 审核通过后，企业与落户员工签订《上海市引进人才申办本市常住户口协议书》；

4. 落户员工凭有效身份证件和协议书到户籍所在地派出所办理户口迁移手续。

4、上海留学生落户占用公司名额吗

在上海，留学生落户是否占用公司名额一直备受关注。

根据上海市相关政策，企业每年拥有的落户名额有限，一般情况下，新注册企业无法立即获得落户名额。而留学生落户需要依托用人单位，因此有人担心留学生落户会占用公司的落户名额。

实际情况并非如此。以下几点澄清了留学生落户不占用公司名额的说法：

人才政策独立性：留学生落户政策属于人才引进政策，与企业的落户名额制度独立运行，两者不互相影响。

企业无需提供名额：用人单位在申请留学生落户时，无需提供落户名额。企业只需要提供工作证明等相关材料，表明留学生符合落户条件即可。

名额分配方式差异：企业的落户名额一般按注册资本、行业等因素核定，而留学生落户名额的分配则基于留学生的学历、专业、工作经历等因素。

因此，留学生落户不会占用公司的落户名额。企业可以根据自身的经营需要，自行申请落户名额，而留学生落户则通过人才引进渠道，不受企业落户名额的限制。