2022中国留学回国就业蓝皮书（2021年度中国留学人员回国创业启动支持计划）
- 作者: 刘坏夕
- 发布时间：2024-05-09
1、2022中国留学回国就业蓝皮书
随着中国经济的快速发展和全球化进程的不断深入，留学回国就业已成为近年来备受关注的热门话题。2022年，教育部发布了《2022中国留学回国就业蓝皮书》，对留学回国就业形势进行了全方位的分析和解读。
蓝皮书指出，在疫情影响之下，2022年中国留学回国人员规模较往年有所下降，但整体仍保持较高水平。回国人员的主要来源国为美国、英国、澳大利亚等发达国家。
从行业分布来看，信息技术、金融、教育、医疗等领域成为留学回国人员就业的热门选择。其中，信息技术行业吸纳了近四分之一的回国人员，显示出强劲的发展势头。
值得注意的是，回国人员的就业观念正在发生转变。越来越多的人不再局限于传统的大城市，而是选择到中西部地区和新一线城市就业。这反映了中国区域经济发展的均衡化和多元化趋势。
蓝皮书强调，留学回国人员在我国科技创新、产业转型和人才队伍建设中发挥着重要作用。他们具备国际化视野和专业知识，能够为国家发展注入新的活力。
为了更好地吸引和服务留学回国人员，蓝皮书建议加强政策支持、优化就业环境、提升服务能力。同时，也鼓励回国人员积极创业创新，为国家经济社会发展做出更大贡献。
2、2021年度中国留学人员回国创业启动支持计划
2021年度中国留学人员回国创业启动支持计划现已启动，该计划旨在吸引和支持留学人员回国创业，助力创新型国家建设。
该计划由教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、中国科学院和中国工程院共同组织实施。回国人员可通过在国内注册成立企业，或以个人身份参加本计划项目申报。
支持方向主要包括：高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业、先进制造业等。支持形式为一次性资助，资助金额最高不超过50万元人民币。
回国人员须具备以下条件：
取得博士学位或硕士学位；
留学回国期限在2年以内；
具有创业意向和能力；
创业项目符合国家产业政策和发展方向。
符合条件的回国人员可通过教育部留学服务中心官网提交申请材料。评审通过后，将根据创业项目的创新性、可行性等因素确定资助金额。
该计划旨在营造良好环境，吸引更多留学人员回国创业，推动国内产业升级和经济发展。
3、2022中国留学回国就业蓝皮书 PDF
2022中国留学回国就业蓝皮书分析了2021年中国留学回国就业市场的发展现状和趋势，提出了有关留学回国就业的建议。
就业概况
2021年，中国留学回国人数持续增长，达到107.6万人。回国留学生就业竞争激烈，就业选择多元化。
行业分布
回国留学生主要就业于信息技术、金融、教育、医疗健康等行业，其中信息技术行业占比最高。
就业地区
一线城市和新一线城市仍然是回国留学生就业的主要目的地，但中西部地区近年来就业机会也在增加。
薪酬水平
回国留学生的薪酬水平高于国内应届毕业生，但存在行业和地区差异。
建议
蓝皮书建议留学回国人员：
加强专业技能培养，提升就业竞争力。
提前了解就业市场信息，做好就业规划。
积极利用高校就业服务资源和政府政策支持。
拓宽就业渠道，考虑非传统就业途径。
保持开放心态，积极适应国内就业环境。
4、2022中国留学回国就业蓝皮书 教育部
2022年教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书》显示：
主要趋势：
留学回国人数持续增长，2021年达80.95万人。
学成回国就业率保持在八成以上，2021年为83.7%。
留学回国人员就业主要集中在一线和新一线城市。
行业分布：
信息技术、教育行业和金融行业是留学回国人员就业的主要行业。
近年来，制造业、医疗健康、新能源等新兴产业的就业需求也在不断增长。
薪资水平：
留学回国人员薪资水平普遍高于国内毕业生。
硕士学历回国人员平均年薪为18.9万元，博士学历为23.4万元。
就业挑战：
竞争激烈：随着留学回国人数的增加，就业竞争日益激烈。
能力不足：部分回国人员可能存在语言能力、职业技能等方面的不足。
适应问题：回国后需要适应国内的文化、工作方式等。
政策支持：
政府出台了一系列政策支持留学回国人员就业，如提供就业指导、创业扶持等。
鼓励国内企业积极吸纳和培养留学回国人员。
建议：
加强职业规划，提高自身综合能力。
积极参加回国专场招聘会和人才引进活动。
利用政府提供的就业支持服务，如就业指导、创业辅导等。
把握新兴产业的就业机遇，提升自身在这些领域的竞争力。
