出国留学推荐人找不到（公派留学生要有什么条件才能申请）

1、出国留学推荐人找不到

出国留学，推荐人是个绕不开的话题。推荐人写得好，能为你的申请加分不少。但是，对于一些同学来说，寻找推荐人却成了一个难题。

找不到推荐人，原因有多种。有的同学可能成绩平平，没有能够写出深刻推荐信的老师。有的同学可能性格内向，平时与老师接触不多。还有一些同学，出国留学的念头比较晚，临时才开始寻找推荐人。

对于找不到推荐人的同学，建议可以从以下几个方面尝试：

1. 找专业老师：专业老师对你的学术能力最了解，也最适合写推荐信。如果你成绩较好，可以向平时授课的老师或指导老师寻求帮助。

2. 找系主任或院长：系主任或院长对全系学生的整体情况比较了解，可以从宏观的角度写出推荐信。如果你平时表现突出，可以尝试向他们求助。

3. 找实习单位领导：如果你有过实习经历，可以向实习单位的领导寻求推荐。领导可以从工作能力和品德方面写出推荐信。

4. 找社团或学生组织负责人：如果你在社团或学生组织中担任过重要职务，可以向负责人寻求推荐。负责人可以从组织能力和领导力方面写出推荐信。

5. 找校友：如果你认识已经出国留学的校友，可以尝试向他们寻求推荐。校友可以从自己的亲身经历出发，写出有针对性的推荐信。

找推荐人时，要注意以下几点：

1. 提前联系：不要等到最后时刻才开始找推荐人。提前联系，给推荐人充足的时间准备推荐信。

2. 提供资料：向推荐人提供你的个人陈述、简历和成绩单等材料，帮助他们了解你的情况。

3. 表达感谢：无论推荐人是否同意写推荐信，都要表示感谢。如果推荐人同意，要及时跟进，确保推荐信按时提交。

2、公派留学生要有什么条件才能申请

公派留学是一种由政府或相关机构资助的留学方式，对申请者的条件有一定的要求：

基本条件：

中国公民，具有良好的政治素质和道德品质

符合出国留学的身体条件和心理素质

已获得国家承认的本科或硕士学位，且学习成绩优异

具备一定的英语语言能力（一般要求雅思6.5分或托福90分以上）

符合留学目的国或地区的留学要求（如 GPA、学术背景等）

专业条件：

所申请的专业属于国家重点支持或鼓励的学科领域

与申请人已有的学术背景和研究方向相关

与国家或所在单位的发展规划相符

年龄限制：

博士生一般不超过35周岁

硕士生一般不超过30周岁

本科生一般不超过25周岁

其他条件：

获得所在单位的推荐

提交研究计划或学习计划

已获得护照或签证

满足留学目的国或地区的签证要求

申请公派留学需要经过严格的选拔程序，包括资格审查、笔试、面试、体检等环节。通过选拔的申请者将被推荐至留学目的国或地区，并获得相应的资助。

3、公派留学生需要哪些条件

公派留学生所需条件

公派留学生是指由国家派出公费出国学习的留学生。申请公派留学需具备以下条件：

1. 学历和专业要求

本科毕业及以上学历

专业对口或相关专业背景

2. 语言能力要求

达到目标国家语言的熟练程度，一般需通过相应语言水平考试

部分国家或专业可能要求较高的语言水平，如雅思或托福成绩

3. 学术成绩要求

成绩优异，在校期间成绩排名靠前

具备一定的科研能力或学术成就

4. 个人素质要求

品学兼优，遵纪守法

具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力

身体健康，无重大疾病

热爱祖国，有为国效力的思想觉悟

5. 其他要求

符合派出单位的派遣要求

经国家公派留学管理部门审核通过

按规定办理护照、签证等手续

申请公派留学通常需要经历初选、材料审核、面试、资格审查等环节，竞争激烈。部分公派出国项目可能还有额外的具体要求，如年龄限制、工作经历要求等。

公派留学为优秀学生提供了重要的出国深造机会，有利于促进我国的科技进步和人才培养。有意向申请公派留学的同学应提前了解相关条件，做好充分准备，以提高录取率。

4、留学不能参加68个岗位

留学归国人员就业受限？68个岗位不得报考

近年来，越来越多的中国学生选择出国留学。近日教育部发布的《关于进一步规范和加强普通高等学校招生工作的通知》中，明确规定留学归国人员不得报考68个公务员和事业单位岗位。这一政策一出，引发了广泛关注和讨论。

这一政策的主要目的是为了防止和遏制留学人员通过不当手段获得公职人员身份，确保公职队伍的廉洁性。据悉，被限制报考的岗位包括党政机关、司法机关、纪检监察机关、金融监管机构等重要职能部门和敏感岗位。

对于这一政策，有专家认为，这有利于维护公职人员的公平竞争原则，防止不公平竞争和腐败。也有人质疑该政策的必要性和合理性，认为这可能阻碍留学人员回国就业，不利于国家人才引进和发展。

对此，教育部回应称，该政策并非一刀切，具体实施将根据各省市实际情况进行调整。对于确有特殊人才需求的岗位，可以经严格审批后安排留学归国人员报考。

值得注意的是，该政策仅针对公务员和事业单位岗位，不影响留学人员在其他领域的就业。专家建议，留学归国人员可以充分发挥自身优势，探索其他就业领域，如科技创新、金融服务、教育培训等。

留学归国人员就业受限政策引发了社会关注。该政策既有其必要性，也存在一定争议。相关部门应权衡利弊得失，在确保公职队伍廉洁性和公平竞争原则的基础上，充分考虑留学归国人员的就业需求和合理诉求。