上海留学生落户的社保基数（上海留学生落户社保基数标准2023年）

1、上海留学生落户的社保基数

上海留学生落户的社保基数

上海市为了吸引和留住海外留学生，出台了一系列落户政策，其中一项重要内容就是社保基数要求。

根据上海市人力资源和社会保障局规定，留学生落户所需的社保基数为上海市上年度社会平均工资，由上海市统计局公布。

2023年，上海市社会平均工资为18,688元，因此留学生落户所需的社保基数为18,688元。

社保基数是计算社保缴费金额和退休金待遇等福利的基础，因此基数越高，缴纳的社保费用越多，退休后获得的福利也越多。

对于留学生来说，如果想要顺利落户上海，就需要及时关注上海市社保基数的调整，并按照最新基数缴纳社保，以满足落户条件。

需要注意的是，社保基数是每年调整一次，留学生在缴纳社保时应及时了解最新调整情况，并根据最新基数缴纳社保费用，避免影响落户申请。

2、上海留学生落户社保基数标准2023年

上海留学生落户社保基数标准2023年

根据上海市2023年留学生落户新政，符合条件的留学生在上海落户需满足以下社保基数要求：

学历要求：世界排名前500高校本科及以上学历或国内重点高校硕士及以上学历。

工作单位要求：落户单位为上海市重点产业、重点区域的企业或事业单位，且为留学生提供不少于税前年薪12万元人民币的工作岗位。

社保基数要求：应按照在上海市缴纳社会保险的相应工资标准进行缴纳，缴纳基数不得低于以下标准：

| 社保类型 | 缴纳基数下限 |

|---|---|

| 养老保险 | 6436元 |

| 医疗保险 | 3218元 |

| 失业保险 | 1609元 |

| 生育保险 | 223元 |

| 工伤保险 | 本人应缴工资额的0.5% |

注意：以上缴纳基数仅为下限，具体缴纳基数需根据实际工资水平和企业政策而定。留学生在落户前应与用人单位协商确定社保缴纳基数，确保满足落户要求。

3、上海留学生落户社保基数不够怎么办

上海留学生落户社保基数不足的应对措施

留学生落户上海需要满足一定条件，其中一项就是社保缴纳基数达到一定标准。对于社保缴纳基数不足的留学生，可以采取以下应对措施：

1. 补缴社保：可以通过补缴社保的方式将当前社保基数提高，补足不足部分。具体补缴方式可咨询上海市社保中心。注意，补缴社保有一定的时效性，需要及时办理。

2. 协商提高社保基数：与工作单位协商，提高社保缴纳基数。这需要单位的支持和配合，并根据具体情况进行协商。

3. 换工作：寻找一家提供更高社保基数的工作单位。在入职前，应明确约定社保基数的标准，确保符合落户要求。

4. 申请特殊类别认定：对于符合以下条件的留学生，可申请特殊类别认定，社保缴纳基数要求可适当放宽：

- 世界排名前 500 高校毕业生

- 国家重点建设学科毕业生

- 获得博士学位的留学生

需要注意的是，特殊类别认定的具体条件和申请流程需咨询上海市人力资源和社会保障局。

留学生在落户过程中遇到社保基数不足的问题时，应及时采取应对措施，避免影响落户进度。通过补缴社保、协商提高基数、换工作或申请特殊类别认定，留学生可以提升社保缴纳基数，满足落户要求。

4、上海留学生落户社保基数是什么意思

上海留学生落户社保基数解析

社保基数，又称社会保险缴费基数，是指个人缴纳社会保险的工资或收入，用于计算其社会保险缴费额。

对于上海留学生落户而言，社保基数有着重要意义。在上海落户需要满足以下条件之一：

在上海全职工作且社保基数达到上海市上年度社会平均工资的60%以上；

在上海非全职工作且社保基数达到上海市上年度社会平均工资的120%以上。

如何了解上海市上年度社会平均工资？

上海市社会平均工资会每年更新，一般在9月份左右公布。可以通过以下途径查询：

上海市人力资源和社会保障局官网

上海市统计局官网

社保基数与落户的关系

留学生落户时，需要根据自己的工作情况和社保缴费情况，选择满足以上两个条件之一。

如果全职工作，需要社保基数达到上年度社会平均工资的60%以上，即每月最低社保缴费基数约为5500元；

如果非全职工作，需要社保基数达到上年度社会平均工资的120%以上，即每月最低社保缴费基数约为11000元。

需要注意，社保基数会影响到落户后所享受的社保待遇，因此留学生在缴纳社保时应根据自身情况合理选择缴费基数。